领导力是一个持续了多年热度的论题,詹姆斯·马奇在斯坦福大学专门讲授领导力课程。詹姆斯G.马奇、蒂里·韦尔著的《论领导力(华章经典管理)》中还提到了领导的困境——关于私人生活和公共责任之间的平衡问题、创造力、多样性和统一性之间的统一及领导者的性别对管理的影响。他鼓励我们坚持探索,虽然过程有时可能会带来颠覆性和令人不快,但可以使组织迅速适应这个快速变化的世界。
| 书名 | 论领导力(华章经典管理) |
| 分类 | 经济金融-管理-管理学 |
| 作者 | (美)詹姆斯G.马奇//蒂里·韦尔 |
| 出版社 | 机械工业出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 领导力是一个持续了多年热度的论题,詹姆斯·马奇在斯坦福大学专门讲授领导力课程。詹姆斯G.马奇、蒂里·韦尔著的《论领导力(华章经典管理)》中还提到了领导的困境——关于私人生活和公共责任之间的平衡问题、创造力、多样性和统一性之间的统一及领导者的性别对管理的影响。他鼓励我们坚持探索,虽然过程有时可能会带来颠覆性和令人不快,但可以使组织迅速适应这个快速变化的世界。 内容推荐 只有成为英雄式的领导者,才是真正的成功吗?许许多多人成为平凡的领导者,算不算很失败? 在现实生活中,领导力是每一个人都要面对,也都能帮到所有人的事情。即使是一个小人物,也有机会发挥他的领导作用。 企业和组织运行中的大部分事物都是基础而平凡的,而詹姆斯·马奇倡导的领导观,强调的是关注组织运行的平凡式领导,并帮助社会定义那些对社会有用、使民众满意的领导者的角色。 詹姆斯G.马奇、蒂里·韦尔著的《论领导力(华章经典管理)》一书源于马奇在斯坦福大学商学院开设了15年的“组织领导力”课程,他对领导力进行了探究、怀疑和宽容的凝视。书中以莎士比亚的《奥赛罗》、萧伯纳的《圣女贞德》、托尔斯泰的《战争与和平》和塞万提斯的《堂吉诃德》等伟大著作为核心,用一种科学和智慧的方法,带领我们深入探索思想底层的同时,能够深刻地反思何为真正的领导力。 马奇提出:胜任力、主动性、认同感、协调力是领导的四大核心,他坚信领导的基本问题与人生的基本问题没有什么区别,但很多人在现实和商业环境中做选择时,常常忘记要将个人理想与生活现实相协调,忘记我们之所以为人的本质。 即使一个人并不居要职高位,仍然可以作为一个领导者,发挥领导力,推动变革与进步。任何一个职业上涉及知识传播的人都需要阅读马奇的这本书。 目录 赞誉 出版说明 总序 学习管理 感悟管理 演练管理 享受管理 推荐序 求真、求善与求美的领导力 译者序 管道工与诗人:马奇眼中的领导 序言 天才马奇 前言 第1章 绪论 领导力的议题 领导力赏析 第2章 《奥赛罗》:责任、复仇与纯真 私人生活与公共职责 复仇与社会秩序? 聪明、纯真与美德 第3章 异端与天才:圣女贞德 探索与开发 基于可靠性选择的领导能成为富有创造力的领袖吗 多样性与一致性 圣女贞德 第4章 模糊性、不相关性、权力和社会秩序:《战争与和平》 组织、模糊性和不一致性 人类的意图与历史无关 不相关与领导力的异常 权力的模糊性 社会秩序 第5章 性别、性与领导力 组织中领导的性别 性、组织和领导能力 第6章 想象力、承诺与快乐:堂吉诃德 堂吉诃德 想象力 承诺 快乐 堂吉诃德教会我们什么 第7章 管道与诗歌 附录1 智力与理性:詹姆斯·马奇的工作概述 附录2 平凡的组织和伟大的领导者 |
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