本书旨在运用职业生涯理论分析大学生人力资本、社会资本与心理资本对其求职就业及生涯适应力的影响，从而提出改进高校职业生涯教育的方法和策略。本书的主要内容包括五个部分，第一部分为生涯的哲学含义与当代大学生的就业问题,第二部分为大学生人力资本对就业质量的影响研究，第三部分为大学生社会资本对就业质量的影响研究，第四部分为大学生心理资本对就业质量的影响研究，第五部分为新高考改革背景下大学职业生涯规划课程设计研究。本书主要运用定量分析的方法，通过调査数据和中国家庭动态跟踪调查的数据进行实证研究，帮助大学生了解职业生涯发展的规律，科学树立职业生涯观念，也能为高校有针对性的为处于不同阶段的学生提供不同的学业与职业指导。