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书名 让创新野蛮生长(Google工程师的创新思维与策略)
分类 人文社科-哲学宗教-逻辑学
作者 翟本乔
出版社 北京时代华文书局
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简介
编辑推荐

每个人都有改变和创新的潜力,之所以无法突破现状,是因为看问题的角度不对,导致只能跟着规范走。生活中存在着多种隐形的框架束缚着人们,如何挣脱它们、挣脱之后能创造出什么新的东西、又如何从创新走向成功等,翟本乔著的《让创新野蛮生长》给出了独到的见解和答案。本书拒绝在框架内思考问题,指出切换看事物的眼光与角度就能看清真正的问题,并且找到问题的创新答案,适合于还在为无法摆脱框架所苦,或是历经万难也只能从小框框跳到大框框的企业经营者、职场人士等。他们只要融会贯通书中经验,就能踏上通往成功的道路。

内容推荐

从不当乖乖牌的翟本乔坚信,每个人都有改变和创新的潜力,之所以无法突破现状,是因为看问题的角度不对,导致只能跟着规范走。

在《让创新野蛮生长》中,翟本乔将具体指出生活中存在着哪些隐形的框架束缚着我们?我们要如何挣脱它们?挣脱之后能创造出什么新的东西?又如何从创新走到成功?

跟着翟本乔拒绝在框架内思考、切换看事物的眼光与角度,就能看清真正的问题,并且找到问题的创新答案。

目录

推荐序Ⅰ 突破框架,让创新野蛮生长

推荐序Ⅱ 突破框架,找到自己的鱼与钓竿

推荐序Ⅲ 学习创新的新方向、新态度

推荐序Ⅳ 永远期待下一个新的突破

推荐序Ⅴ 空前变局下的无声革命

【自序】 突破框架,打造创新态度

01 想解决问题,先突破框架

02 给公务员的一堂课

03 没有框架的员工,遇到不设限的公司

04 习惯:让人无法创新的罪恶渊薮

05 隐含假设:控制你思考方向的寄生虫

06 标准与制度:限制和僵化改变

07 上下文、环境关系与现实限制

08 你创的是哪一种新?

09 渐进式创新:点子可以是偷来的

10 跳跃式创新:毋须天翻地覆的大幅创新

11 破坏式创新带来重大变革

12 以服务创新,解决技术创新之不足

13 “集结众人智慧”的创新

14 没有大创新,也能赚钱

15 先把高手雇进来

16 “人才是企业资产”不是口号

17 机会成本,才是公司最大的成本

18 教育改革,不需要牺牲白老鼠

19 竞争,不是只要有创新就够了

20 别让直觉误导你

21 从创新到成功,这漫长的路

22 突破沟通的框架

【结语】 创新是一种态度,不是一种制度

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更新时间:2025/11/22 15:09:00