本书对组织文化资本进行阐释和界定, 建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响, 建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型, 探讨了组织文化资本与组织绩效、组织规模和边界的关系, 提出了识别组织文化资本的基本方法和评价指标体系, 并进行了实证研究。