青年干部是学校干部队伍的生力军，是高校管理工作的中坚力量。建设一支信念坚定、业务精通、品质高尚的青年干部队伍，对于推动学校改革发展和“双一流”建设有着重要的意义。正是基于这样的考虑，在武汉大学机关与直属单位党委的支持下，学校机关青年干部联谊会从2015年起发起组织了“武汉大学机关工作大赛”，旨在通过以自主选题开展研究的形式，全方位促进青年干部主动学习高等教育管理知识，主动探究高等教育发展前沿问题，主动结合本职工作深入思考，为学校的发展积极建言献策。第二届机关工作大赛结束后，机关与直属单位党委的负责同志向我汇报，准备将部分参赛作品编印出版，主要目的是总结提炼研究内容，系统展示比赛成果，展现青年干部的干事创业的风貌。
本届大赛的主题是“机关工作调研报告”，形式新颖，内容充实。我受邀出席并观看了决赛全程，感受到了青年干部们对学校改革发展事业的关心。也看到了青年干部们钻研探索的精神面貌，很受启发和感染。
赵雪梅主编的《探索创新实践——高校双一流建设调研与思考》收录了13篇文章，聚焦了武汉大学“双一流”建设的重点、难点和关键点，涉及学校学科发展、师资队伍建设、管理服务工作等方方面面。都是机关青年干部结合一线工作体会进行的系统思考和理论探索，同时也得到了学校部分中层领导干部和专家教授的指导。比如，有的从学科建设角度出发，建议集中优势资源，突出建设重点，推进学科交叉发展，打造更多的学科高峰；有的建议引育并举，强化绩效导向。以一流师资队伍支撑一流学科；还有的从工作保障的角度出发，就青年干部队伍建设、信息化建设等作了深入的调研，提出了许多切实可行的建议。这些对我们改进机关具体工作有很好的借鉴意义，也从一个侧面展示了武汉大学青年管理干部的主人翁意识和较高综合能力素质。