择业恰如选偶
职场困惑：一个人的成功在于能力、机遇，还是选择？不同的回答将造就不同的人生。许多人认为成功取决于能力，而在经过一番奋力拼搏之后，才发现自己的成功之梯靠向了一面错误的墙！
人的一生中，会面临无数次选择，例如：买件衣服要逛几家店去比较，挑选最满意的一件；在餐馆吃顿饭，要研究菜单半天才肯点菜；旅个游，要事先对旅游景点计划好几天，才肯选定一个最佳的景点……我们常常对生活中的一些细节，喜欢用心研究，以便获得最有利的一面，而对于人生道路上的几个关键十字路口，却很少会沉下心来思考：自己的一生应该走一条什么样的道路？
中国有句俗话，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职业的选择和找对象一样重要，配偶找错了，可能会毁了你下半辈子的幸福；而职业如果选错了，那也将毁了你一生的事业。许多人大学走上社会后，对自己的职业并没有花心思去研究，没有思考过哪种职业才真正适合自己，哪种职业最有发展前途。大多数大学生认为毕业后最紧要的就是找一家公司，希望能获得一份较高的薪水。所以，许多人一毕业后就纷纷走向一些大城市，去人才市场上奔波求职；经过一番波折，终于加盟一家公司后，便满怀激情地投入工作，以为自己找到了一个理想的工作平台，只要通过自己的努力，就能一步步升迁……
所以，人一旦踏上职场列车之后，就会低头一路往前走；转眼多年过去后，猛然回首，才发现自己一直处在一个平凡的岗位上，年轻时候的激情和壮志已经消磨干净，却从来没有获得自己期望的成功。而这时候，想回头也已经无路可走，只好茫然地随波逐流。
每个人的职业决定了他一生的轨迹，不同的职业有不同的发展前途。有的职业能一直往上走，有宽阔的发展空间；而有的职业发展到一定层面后，就遇到了瓶颈，就会被束缚住，乃至停滞不前。所以，决定一个人成败的并不是他能力的大小，而关键在于职业选择的对错。
毕业多年的人都有一种感触：当年的同学中，如今混得最好的往往并不是成绩出色的，而是选对了职业的人。有些人虽然年少时，读书成绩并不出众，在大家眼里是比较平庸的一个，而一旦选对了职业，他们往往最成功。
前段时间的一段经历让我深有感触：2013年是母校75周年校庆，也刚好是大学毕业10周年，于是有些同学发动组织了一次大聚会。十年再聚首，大家都从当年的毛头小子蜕变成了中年人，也正好到了展示成就的时候。这一聚会让人有喜有悲，喜是大家见到了阔别多年的老同学，悲是十年后，大家的境遇已迥然不同。一个班30多名同学中，混得好的读了博士，做了名校的教授；也有的做了政府官员，或企业老板、高管，生活非常惬意；但大部分是在民企里打工，从事中基层工作。
造成这一差距的原因，就是当年大家的选择各不一样：本科时，有几个有想法的在奋力考研，而大部分同学却放弃深造，选择了就业；还有几个同学在大学期间考上了公务员，而在那时，很多人对公务员还没有一点概念。流向职场的人当中，有几个找对职业的，顺势创业成了老板，或在企业里晋升成了高管，而大部分人依然只是在平凡的岗位上，拿着微薄的薪水度日。
有些职业是有瓶颈的，刚开始似乎不错，但到一定阶段后就没有上升空间了，例如，大多数企业里的职能岗位，你从普通职员爬到主管，再到经理就基本上到顶了，因为老板的企业就这么大，发展空间自然也就这么狭窄。一旦往上的空间没有了，人也就丧失了奋斗的激情，以致停滞不前。走这样的职业发展之路，就算你很有潜质，你也是很难成功的，只会在狭小的空间里虚度你的年华。所以，在选择职业时，我有几点感触给大家一起分享：
【1】眼光放宽、放远一点。职业选择的对错很大程度上取决于一个人的眼界，许多人是基于眼前的利益来选择职业的，当时似乎是最佳选择，而走着走着就发现错了；而眼光长远的人，他会先看清楚各个职业的发展前途，
再做出最有利的选择。
我以前遇过一位老上司，他是20世纪90年代初毕业于华中理工大学。毕业后，他跟几个同学被分配到了江苏一家研究所从事科研工作，原本是一条美好的职业发展之路。但当时他感觉在研究所工资太低，而沿海一带刚好是
打工潮流兴起的时候。在钱的诱惑下，于是他放弃了研究所里的工作，南下打工，在深圳一家玩具集团公司里开始了他的职场生涯。如今20多年过去了，他依然只是个部门经理，拿着7000元的月薪；而当年跟他一起分派到研究所的同学，后来所里再送出去深造，从硕士读到博士，现在都成了所里的领导，甚至成了国家级突出贡献专家，彼此间天壤之别，于是对他当年的错误抉择懊悔不已，而这也成了他一块难以抹去的心病。
【2】把握好方向。坚持选择有较大发展空间的职业，例如大学老师、公务员等。如果这些职业你进入不了，退而进入职场的话，那你也要选择一个未来能自己操作的行业或晋升空间较大的职业。
不同的职业有不同的晋升空间，对于这一点，我深有感触：2007年我在深圳一家港资集团公司担任过ISO主管，从事企业内一些质量体系的评审工作，在之后的3年时间里，尽管很努力工作，但一直未能升职；于是在2010
年，我毅然转换工作，去一家公司担任人事副经理，而后的短短几年时间里，一路升到一家集团公司的人事经理，进而再晋升为人资总监。而这时，我再联系以前从事质量体系监管工作的同事，有的工作累积10多年了，却还
停留在基层岗位上，原地踏步。在职场中，如果避开创业，就晋升空间而言，像人力资源管理、财务管理、生产管理、营销管理等职位晋升较快，而质量管理、货仓管理、行政管理、维修管理等职位升职空间很小。
职场点睛：
刚走上社会的年轻朋友，在选择自己职业时，一定要站上一定高度，慎重思索这一职业是否真是你想走的路。如果不是，哪怕从事了这一职业，你也要在短期内寻机调整自己的职业；只有选对了职业，你才走上了成功的康
庄大道，未来之路才能越走越宽，在持续奋进中步步高升。P6-9