这是一本学术著作, 同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久, 但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少, 组织学习如何影响企业的创新绩效, 这个影响过程中知识是如何转化的, 有哪些中介因素和调节因素, 前因是什么。