奥里森·斯维特·马登著，安迪译的《羊皮卷大全集》汇集了世界上励志大师的经典著作，这些作品自问世以来，被译成数十种语言，风靡全球，影响和改变了无数人的命运。其中阐述的人生哲理和成功理念，激励困境中的人们重获信心和勇气，帮助成功人士迈向人生巅峰。大师们通过亲身体验和理性的感悟告诉你怎样面对人生、把握人生才能拥有美好的未来。

奥里森·斯维特·马登著，安迪译的《羊皮卷大全集》辑录了世界励志成功学大师奥里森·斯维特·马登等具有影响力的作品，内容涉及有关成功学的方方面面。可以说，它是这一时代“具有力量的励志经典”。

这些励志经典足以改变无数人的生活与命运。遵循书中原则的人，不可能遭遇真正的失败；无视这些原则的人，也不可能成就大事业。

本套书的十八位作者以各自独特犀利的视角，富有感召力的理论，在道德、精神、行为准则上指导你，给你安慰，给你鼓舞。相信每位读者都能从中汲取到大师们的思想精髓，获得启示与信心，从而走向成功。

眼光放在薪水之外

 眼光放在薪水之外／奥里森·斯维特·马登

 闲暇时间中的财富／奥里森·斯维特-马登

 关注财富／塞隆·Q.迪蒙

 致富的权利／华莱士·D.沃勒斯

 致富的学问／华莱士·D.沃勒斯

 财富与你近在咫尺／拉塞尔·H.康维尔

 亲手赚来的财富／拉塞尔·H.康维尔

 发财的机会在哪里／拉塞尔.H.康维尔

 健康的生存环境是财富／塞缪尔·斯迈尔斯

 巴比伦最富有的人／乔治·S.克拉森

 将“渴望”转化为“实际销售”／布朗·兰登

 靠信念致富／拿破仑·希尔

 我从商业中所看到的东西／亨利·福特

小事情蕴含大力量

 小事情蕴含大力量／奥里森·斯维特.马登

 良好的教养助你走向成功／奥里森·斯维特.马登

 关注事物的细节／布朗·兰登

 五分钟能做什么／布朗·兰登

 别忽视小事情／塞缪尔·斯迈尔斯

 风度的作用／塞缪尔·斯迈尔斯

 年少时所经历的“大事”／亨利·福特

 每天发生的奇迹／阿诺德·本涅特

 超越既定程序的愿望／阿诺德·本涅特

 商业成功需要集中注意力／塞隆·Q.迪蒙

 你能做到集中注意力吗／塞隆·Q.迪蒙

 鼓掌之后，记得赞扬／基思·莱迪

 公司管理无小事／乔治·H_洛里默

 最重要的职责／乔治·H.洛里默

 正确的管理方法／乔治·H.洛里默

光荣的征服

 光荣的征服／詹姆斯·艾伦

 学会自律／詹姆斯·艾伦

 控制并指引自身潜能／詹姆斯。艾伦

 痛苦是错误思想的结果／詹姆斯‘艾伦

 学会自制／塞缪尔·斯迈尔斯

 控制自己的思想／阿诺德·本涅特

 让注意力为你的人生定位／塞隆·Q.迪蒙

 注重自制力的培养／塞隆·Q.迪蒙

 情感的作用／阿尔弗雷德·阿德勒

 生活方式对人的影响／阿尔弗雷德·阿德勒

 思想的“守门人”／佛罗伦萨·斯高伏尔·西恩

 通往幸福之路／佛罗伦萨·斯高伏尔·西恩

 挖掘潜意识中的宝藏／阿尔伯特·哈伯德

 学会服从／阿尔伯特·哈伯德

 “自我”价值／查尔斯·F.汉尼尔

思想决定未来

 思想决定未来／塞隆·Q.迪蒙

 集中注意力有助于摆脱恶习／塞隆·Q.迪蒙

 集中注意力，发挥潜能／塞隆·Q.迪蒙

 世界源于你的思想／詹姆斯·艾伦

 梦想与理想／詹姆斯·艾伦

 思想与目标／詹姆斯·艾伦

 思考与性格／詹姆斯·艾伦

 思考对环境的影响／詹姆斯·艾伦

 视觉化你的目标／查尔斯·F.汉尼尔

 渴望中诞生希望／查尔斯·F.汉尼尔

 集中思考的力量／查尔斯·F.汉尼尔

 让你的想象力“动”起来／布朗·兰登

 反思的心态／阿诺德·本涅特

 思想与身体的交互作用／阿尔弗雷德·阿德勒

 正确的方向／阿尔弗雷德·阿德勒

 确定目标／阿尔弗雷德·阿德勒

天助自助者

 天助自助者／塞缪尔·斯迈尔斯

 天道酬勤／塞缪尔·斯迈尔斯

 实践与坚持／塞缪尔·斯迈尔斯

 不同程度的懒惰者／亨利·沃德·比彻

 勤奋能使人获得幸福／亨利·沃德·比彻

 勤能补拙／亨利·沃德·比彻

 获得好运的秘密／亨利·沃德·比彻

 成功的代价／奥里森·斯维特·马登

 要学会持之以恒／奥里森·斯维特·马登

 意志与成功之路／奥里森·斯维特·马登

 工作与等待／奥里森·斯维特·马登

 毅力——你值得拥有／拿破仑·希尔

 坚定自己的意志力／布朗·兰登

你不是一个失败者

 你不是一个失败者／奥里森·斯维特·马登

 学会“奢求”／奥里森·斯维特·马登

 暗示的力量／奥里森·斯维特·马登

 集中精力就能成功／奥里森·斯维特·马登

 人尽其才／奥里森·维斯特·马登

 从不幸中吸取教训／詹姆斯·艾伦

 人就是自己环境的创造者／詹姆斯·艾伦

 获得幸福的秘诀／詹姆斯·艾伦

 埋葬“我不能”／菲力普·B.查尔兹

 失败者的学堂／塞隆·Q.迪蒙

 集中注意力带来的收获／塞隆·Q.迪蒙

 任何事物都有可取之处／塞隆·Q.迪蒙

换一种方式去思考

 换一种方式去思考／华莱士·D.沃勒斯

 让生命更充实／华莱士·D.沃勒斯

 真正的理念／亨利·福特

 坚持探索／亨利·福特

 服务准则／亨利·福特

 竞争的实质／亨利·福特

 为晚年生活做准备／阿尔伯特·哈伯德

 远离健忘，重塑记忆力／布朗·兰登

 晋升需要理想化的进程／布朗·兰登

 真正的富足／詹姆斯·艾伦

 昨天／弗兰克·克莱恩

 要活得有价值／奥里森·斯维特·马登

 努力汲取知识／奥里森·斯维特·马登

成功中的常见品质

 成功中的常见品质／奥里森·斯维特.马登

 热情创造奇迹／奥里森·斯维特.马登

 成功中的思考成分／詹姆斯·艾伦

 应避免的危险／阿诺德·本涅特

 通往成功的神秘之门／佛罗伦萨.斯高伏尔.西恩

 面对人生的十字路口／佛罗伦萨·斯高伏尔.西恩

 不要轻易借钱给别人／乔治.H_洛里默

 成功的极致／查尔斯·F.汉尼尔

 让身边的员工成为精英／乔治·H.洛里默

 把信送给加西亚／阿尔伯特·哈伯德

 机会无处不在／华莱士·D.沃勒斯

 唤醒你的潜能／史蒂夫·古迪亚

这样做，欲望才能成真

 这样做，欲望才能成真／布朗·兰登

 可以转化为现实的愿望／布朗·兰登

 将欲望转化为现实的力量／布朗·兰登

 为目标点燃欲望之火／布朗·兰登

 用事实来证明自己／乔治·H_洛里默

 做事要当机立断／乔治·H_洛里默

 失败的真正原因／拿破仑·希尔

 两种知识／拿破仑·希尔

 要懂得把握时机／奥里森·斯维特·马登

 各尽职责／塞缪尔·斯迈尔斯

 劳动的作用／塞缪尔·斯迈尔斯

展露心底的快乐

 展露心底的快乐／奥里森·斯维特·马登

 让心中充满阳光／奥里森·斯维特·马登

 积极向上／奥里森·斯维特·马登

 真正的快乐／奥里森·斯维特·马登

 用快乐装点生活／奥里森·斯维特·马登

 生活不是一场战斗／亨利·福特

 生活中没有乏味／阿诺德·本涅特

 你所期待的是什么／佛罗伦萨·斯高伏尔·西恩

 精神状态／阿尔伯特·哈伯德

 心中充满希望／查尔斯·F.汉尼尔

 真正的幸福／詹姆斯·艾伦

 生活是一次旅程／香农·斯博恩伯格

 精神需求／塞隆·Q.迪蒙

 和谐的内心世界／查尔斯·F.汉尼尔

 心灵的平静／莱默兹·塞森

 平静／詹姆斯·艾伦

 生活的意义／阿尔弗雷德·阿德勒

 真正的生活意义／阿尔弗雷德·阿德勒

眼光放在薪水之外

文／奥里森·斯维特·马登

一个人工作的质量决定着他人生的质量。能够坚持尽自己最大的能力去做事的人通常会要求自己成为第一名，而不可以成为第二名，更不能够降为最后一名。无论你的报酬有多少，能够养成这种习惯将决定着你能否获得最终的成功。

“如果一个人在工作中除了得到薪水再无其他的话，那么他就被欺骗了——被自己欺骗了。”无论你的年龄有多大，如果你参加工作仅仅是为了得到薪水，那么你决不可能拥有更高的目标。这样做的结果只能是自己欺骗自己——你在日常工作中不可能完成高质量的工作，多年后，即便你的观念有所转变，也再无力回天了。

如果有人让我就这一话题发表一些意见，并对刚刚步人社会的年轻人提一些建议，那么我会说：“工作初期，不要把能够拿多少薪水看得太重。而是要考虑凭借自己的实力最终能够获得多少薪水。然后，努力培养技能，注重实践，从而使自己成为一个有实力的人。”无论一个人的年龄是大还是小，他们所参加的工作都有助于他们品格的培养。在实践的过程中，他们的能力会得到提升，思想会得到升华，智慧也会得到开发。因此，我们应该明确一点：我们不应该机械地做工作，仅仅为了自己能够多赚几美元，甚至是几美分而斤斤计较。

世人认为是俾斯麦建立了德意志帝国，而他曾经是驻俄公使馆的一个秘书，薪水也不高。正是这个职位，促使俾斯麦了解了许多外交方面的策略和技巧，为他以后能够有效地统治德意志帝国创造了条件。由于俾斯麦在驻俄公使馆的工作十分突出，因此，他所得到的奖励往往比那些驻俄大使还要多。如果俾斯麦的收入不过是身为大使秘书所获得的那些酬劳，那么他也许永远都只是个职员而已，而德国也必将长期处于混乱的状态之中。

我至今仍未见过哪个功利心极强，仅把信封里的薪水当作工作目标的人能够得到迅速提升，或是摆脱庸俗的呢！能拿多少薪水固然很重要，但是一个人能够拿到的薪水并不仅仅局限于信封里的固定工资，而应该把眼光放在信封以外！

其中能够使自己获得更高收益的方法之一，就是在工作中发现雇主获得成功的秘密。不仅如此，你还需要找到雇主身上的不足，那么你必定能够得到应有的回报。另外，你还需要在工作中抓住一切能够促使你更上一层楼的机会，要让自己不断进步、让自己所学的知识得到扩充，这样一来你才有机会成为一个更优秀、做事效率更高的人。

深思哲语

员工工作，老板发薪水，这是理所当然的。可是有想法、有追求的人，都不应该把这种理所当然当作一成不变的生活模式，从中找到两者之间的差距，不断地改变，不断地前进，唯有如此，自己员工的身份才能转变。(P2-3)