由国网湖州供电公司所编的《基层供电所企业文化建设指导手册》分为细化目标、规化路径、具化要素、标化应用和量化评价五个部分，细化了统一的企业文化在供电所落地实践的目标要求，规范了供电所企业文化建设路径方法，量化了供电所企业文化建设考核评价，形成统一的企业文化在基层供电所的卓越实践模式。

前言

一、细化目标

 1.总体目标

 2.细分目标

 3.一体管控

二、规化路径

 1.融合文化认同

 2.融进专业实践

 3.融入共同价值

三、具化要素

 1.落小实践要素

 2.落实责任分工

四、标化应用

 1.理念认同

 2.行为规范

 3.日常管理

 4.班组扎根

 5.环境美化

 6.特色实践

五、量化评价

 1.细分评价指标

 2.强化评价机制

附录1：

 供电所企业文化建设评价申报表(达标)

附录2：

 《供电所企业文化建设评价申报表(示范)》