本书为学术专著。师资队伍作为高校发展的第一资源，是高校内涵建设的核心，是一流大学与一流学科建设的基础支撑，也是高校教师适应时代发展、提高教学科研能力的必然趋势。特别是随着经济全球化和教育国际化的不断深化，加强师资队伍建设成为诸多高校的必然选择。为进一步贯彻落实“人才强校”战略，本书基于“激励理论”视角下，对高校师资队伍的内涵、现状以及构建模式的实施进行了深入的阐述，以期为高校师资队伍建设与发展找到一条符合新时期特点的有效途径。