| 书名 | 人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究--以和谐型工作激情为中介变量 |
| 分类 | 经济金融-金融会计-金融 |
| 作者 | 杨仕元//岳龙华 |
| 出版社 | 西南财经大学出版社 |
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| 简介 | 内容推荐 本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。 |
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