《转行做HR的必修课》为超高人气专栏作者畅销书作者涂熙沉寂两年专门给菜鸟、外行HR打造的入职进阶指南
HR是个平衡杆：上接老板，下接员工、做充满正能量的HR。
谋定而后动：转行、跨界不迷茫老HR手把手带上岗实战。
本书从全新的角度，用生动的文字，全面准确地阐述了如何从事人力资源职业以及工作中所应具备的基本能力，是近年来不可多得的佳作。
| 书名 | 转行做HR的必修课 |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 涂熙 |
| 出版社 | 中国铁道出版社 |
| 下载 | 抱歉，不提供下载，请购买正版图书。 |
| 简介 | 编辑推荐 《转行做HR的必修课》为超高人气专栏作者畅销书作者涂熙沉寂两年专门给菜鸟、外行HR打造的入职进阶指南 HR是个平衡杆：上接老板，下接员工、做充满正能量的HR。 谋定而后动：转行、跨界不迷茫老HR手把手带上岗实战。 本书从全新的角度，用生动的文字，全面准确地阐述了如何从事人力资源职业以及工作中所应具备的基本能力，是近年来不可多得的佳作。 内容推荐 涂熙著的《转行做HR的必修课》从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实践慢慢体会到人力资源从业者的“六味杂陈”，感受到人力资源工作的六种力量。希望大家通过这些转行做人力资源的必修课中会受到一些启发。 目录 第一章 你为什么愿意转行做 自我测试：你适合做HR工作吗？ HR的“滋味” HR能带来的收获 HR都做什么？ HR的六项修炼 第二章 行政向左，HR向右 行政中的HR 从行政到HR的角色转变 HR工作中的行政事务 平衡服务和专业 第三章 转行前的准备 转行前HR需要学习什么 敲门砖——HR资格认证是必备吗 拿到证书是目标——准备HR资格认证考试 万事开头难——先找到一个实践的机会 准备个人简历——精炼、精准、精彩 从内而外——备战面试 转行需要的心态准备 软技能——沟通能力 人际关系的琢磨 面对选择——在企业的拐角处 面对挫折 面对转行的适应 第四章 转行HR痛并快乐着——初级阶段 从助理HR管理证书到实际工作的运用 人事助理做什么 好环境不可少——面试室的布置 不怕和陌生人说话——挖角电话如何打 不得不聊的问题——问敏感性问题有诀窍 不得不说的善意谎言——拒绝候选人方法和技巧 不得不谈的入职体检——身体是革命的本钱 新员工的融入体验——入职指引 不是想试就试的时间——试用期的意义 不可替代的面对面——试用期的关注 定性与定量——搞定工作总结不害怕 想做培训从培训主持做起 培训的初体验 绩效管理从收集报表开始——报表收集的艺术 绩效管理需学习绩效管理制度 沟通一致——绩效结果的确认 薪酬的问题——关注考勤 员工关系的处理——专业的力量 员工离职风波 员工的调动 第五章 转行HR痛并快乐着——转行进阶阶段 HR的找——校招 校园招聘和定向培养 招聘的后时代——黏住候选人找方法 招聘需求的初探 招聘需求想说找你不容易 招聘需求的再寻找 HR的选 选人不易，且选且珍惜 纠结的用人部门——该出手时就出手 精准定位和模糊选材 频繁跳槽的人就不稳定吗 互联网时代的招聘渠道——多管齐下 对于不同类型的岗位该如何选人 对于劳务派遣公司的选择 对于猎头公司的选择 猎头顾问也要好好选 选好招聘工作的测评工具 HR的写 公文写作是基础 工作展示—做得好不如写得好 写招聘文案也是学问 制度和流程的编写 HR的算 数据分析的那些事儿 绩效指标不难设 法律法规做依据——计算经济补偿金 HR的谈 无处不在的谈判 产生心动时刻——员工的访谈 HR访谈技术 离职面谈 薪酬谈判 培训需求的调查 HR的评 面试评估是艺术 成为HRBP 做HRBP——勇气是第一步 做HRBP——真正把业务部门的需求放在心上 做HRBP——解决问题是王道 HR杂谈 HR需要迎合还是配合 HR需要亲和力还是影响力 HR需要得理且饶人 高效HR需要有套路 第六章 转行做HR工作的未来发展之路 横向发展——专业类发展通道 纵向发展——管理类发展通道 另一个方向：职业培训师 关于转行做HR的那些事儿 试读章节 自我测试：你适合做HR工作吗？ 我和欢欢约定的时间是每天中午12点半开始。欢欢如约而至。 我：你自己觉得做HR适合吗？你怎么理解HR工作的？ 欢欢：我认为HR是一个与人打交道的工作，我之前从事过行政、客服、销售对人还是有一定的敏感度。这方面我也是有经验的。我觉得自己的不足是完全没有学习过HR的知识，没有任何专业的技能，所以如果去做估计就要从头开始，不知道有没有什么捷径。 我：确实，你有你的优势。例如有一定的服务意识亲和力。虽然HR工作确实需要很多专业的知识和技能，但更重要的还是得看内在的内容。知识和技能完全可以通过学习得来。 欢欢：内在指的是哪些？ 我：其实就是你个人的意向、意愿、动机。从事HR工作的不少零基础做起还做得非常好，甚至不少人比科班出身的人做得更优秀。所以是否适合是事在人为的。 欢欢：嗯。我考虑转行首先是我做了一个性格测试，反馈的结果是适合做与人打交道的职业，同时因为我觉得只有这个职业首先没有太多的专业限制，同时可以把我之前工作经历中的经验用上，而且我也喜欢与人沟通，虽然我知道每个职业都有各自的不容易，但我觉得HR的工作是可以真正把各种职业综合起来为一门的职业。 我：看你的决心不小呢。我也希望你可以努力朝HR专业方向迈进。我自己也是因为公司的一个偶然机会才转行做HR工作的，和HR还是有些缘分。你刚才也提到HR工作是可以把各种职业综合起来为一起的一个职业，从事这个职业的人在做的过程中也会有不同的体验，我来给你介绍下这里边的酸甜苦辣。 HR的“滋味” 我：其实HR的味道和爱情的味道一样，具体是什么样的，似乎很难回答。我也和不少同行交流过，同行们也分享了自己的从业故事，但我觉得还是不容易总结出HR的滋味。似乎五味杂陈也难以包罗其中。或许这就是HR的魔力吧。捉摸不定而又让人着迷。 欢欢：我现在就很好奇这个职业。快说说吧。 我：刚刚从事HR工作的时候，肯定是很新鲜的感觉。因为会接触很多新的东西，给你一种新鲜的感觉。 欢欢：记得有一次遇到一位候选人在前台填表，我主动给候选人倒水，顺便介绍了一下我们公司，和他聊了聊天。候选人当时就表达说我对他的指引很专业，而且还告诉我他对自己职业的热爱我觉得非常开心。我想如果我真的从事了HR这个工作，肯定会收获到更多鲜美的体验。 我：很幸福吧。可以接触各种人，帮助人。当然随着时间的推移，做了一段时间之后，你也会体会到醇厚的滋味。因为在工作过程中，你会经过时间的考验，从陌生到熟练的过程。是一种成就感、满足感的完美体现，也是一种成功HR的滋味。 我认为HR工作是一个助人的工作。可以帮助员工成长，可以站在专业的角度给予职业指导。就算是在面试中，不仅是面试官的角色，还可以对候选人提一些建议和帮助。也许不一定都会得到赞扬和理解，但这样的工作是很有价值的。 记得曾经有一位员工在职业发展过程中遇到了瓶颈，当时的她觉得未来很迷茫，不知道该怎么办？但是她的直属上司比较严厉，她即使想求助也有点畏惧。而我和她日常沟通比较多，我感觉自己可以作为她和上司中间的桥梁，将员工不敢表达的想法通过我来转达给用人部门的领导，间接帮助了他。后来这位员工成功度过了职业发展的迷茫期。她很感激我，我也由衷替他感到高兴。（P4-6） 序言 生命是一条河，每个关口都充满了选择。作为一名过来人，个人觉得人力资源工作是众多选择中不错的一个。因为我是学医出身，却转行从事人力资源工作，一转眼已经十年了。写这本书的目的，既是对自己改行以来的一点总结，也是为有意从事这个行业的职场人提供一些参考。 自从出版了《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了——人力资源新手的蜕变》两本书之后，我认识了更多的全国各地人力资源同行，发现转行从事人力资源工作的人员占比确实非常高。提起转行，大家眼前都浮现出太多往事，都会聊到自己转行的各种故事和不易。转行确实是一次勇敢的改变，无论是主动的还是被动的，对个人来说都是一次挑战。我觉得转行并不是对过去经历的清零，也不是从头开始，转行其实可以建立在以往的经历和经验上，将过去的知识和新的知识进行激活和融合。就像本书里的主人公，正因为有之前的工作经验，又通过对人力资源关键点的学习，才会成功转行并从事人力资源工作。 本书从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实践慢慢体会到人力资源从业者的“六味杂陈”，感受到人力资源工作的六种力量。希望大家通过这些转行做人力资源的必修课中会受到一些启发。 本书在写作的过程中得到了中国铁道出版社策划编辑王佩以及网络好友上海vivian、北京午夜和家人的大力支持，在此表示诚挚的谢意。 涂熙 2017年12月 书评(媒体评论) 练得一手的好技艺，也难当大师。一腔空荡心绪，只因跨界打劫。用涂老师这本书兜底，打掉了人力资源专业的绊脚石，教了门内的人精彩，使得门外的人有戏。 ——《世界500强人力资源总监管理笔记》畅销书作者 潘新民 很多企业HR都不是专科出身，是转行过来的。本书系统介绍了转行做HR各个阶段必备的技能以及职场修炼秘籍，特别难能可贵的是书中详细介绍了HR未来的职业规划。这本书不仅适合打算转行的朋友，同样也适用于刚刚出道的HR认真阅读和品位，非常值得一读！ ——多本畅销书作者、实战派HRD 贺清君 本书从全新的角度，用生动的文字，全面准确地阐述了如何从事人力资源职业以及工作中所应具备的基本能力，是近年来不可多得的佳作。 ——《薪酬体系设计实操从新手到高手》畅销书作者、实战派HRD 邹善童 你与HR之间，只差这一本书的距离。本书内容来源于作者多年实践经验，内容翔实易懂，是要转行做HR的必备宝典，也推荐HR新手一读。 ——《Excel人力资源管理实操从入门到精通》畅销书作者、实战派HRD 齐涛 涂熙女士在这本书里说，做人力资源是件“六味杂陈”的事。到底是哪“六味”？“杂陈”以后如何处理问题、持续提升？作者都在书籍里给了完整、细致的阐述。我确信，这是一本准备转行做HR的朋友们的必读好书！ ——自媒体人：宋文（青烟岭） |
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