沟通最大的力量是带来改变
沟通不是上司的一面之辞
由下而上的沟通力是正确的
沟通从信息接收者做起
沟通要从自我沟通开始
透过企业宣言理顺自己的定位
使命与目标有何区别
什么样的人值得信赖
沟通需要什么辅助工具
沟通的本质是什么
沟通有时无需语言
试着倾听自己内心深处的声音
难得的午餐交流
人不可貌相,海水不可斗量
向上沟通失败,责任在你
沟通是感知
沟通是期望
沟通造成要求
沟通是一种知觉的传递
重视信息,善于沟通
沟通是知觉、期望、造成要求的结合体
沟通最大的难题就是不沟通
| 书名 | 杜老师的沟通/德鲁克管理思想漫画丛书 |
| 分类 | 经济金融-管理-公共关系 |
| 作者 | 詹文明 |
| 出版社 | 东方出版社 |
| 下载 | 抱歉,不提供下载,请购买正版图书。 |
| 简介 | 目录 沟通最大的力量是带来改变 沟通不是上司的一面之辞 由下而上的沟通力是正确的 沟通从信息接收者做起 沟通要从自我沟通开始 透过企业宣言理顺自己的定位 使命与目标有何区别 什么样的人值得信赖 沟通需要什么辅助工具 沟通的本质是什么 沟通有时无需语言 试着倾听自己内心深处的声音 难得的午餐交流 人不可貌相,海水不可斗量 向上沟通失败,责任在你 沟通是感知 沟通是期望 沟通造成要求 沟通是一种知觉的传递 重视信息,善于沟通 沟通是知觉、期望、造成要求的结合体 沟通最大的难题就是不沟通 编辑推荐 詹文明编写的《杜老师的沟通》告诉你沟通不是一门艺术,因为若说是艺术,那么这将是一场灾难。理由之一是艺术需夏天分、需要被发掘,屋加以培养的;理由之二是艺术无法靠后天的刻意栽培,或自行训练而得,就像大科学家爱因斯坦拉小提琴一样的无法成为一流乐团的成员,因为他的双手缺乏协调性,最终只能以失败收场。 内容推荐 本书主要内容包括: 沟通最大的力量是带来改变 ; 沟通不是上司的一面之辞 ; 由上而下的沟通才是正确的 ; 沟通从信息接收者做起 ; 沟通要从自我沟通开始等。 |
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