本书是“中西管理会通丛书”最后完成的一本著作。本书既是《绩效管理》、《适应管理》、《关系管理》、《心理管理》和《谋略管理》五本书的导论，又是整套丛书的总结和提炼。全书融知识性、趣味性、实用性于一体，从关系管理、心理管理、绩效管理、谋略管理、适应管理等角度出发，利用东西方管理语言，对错综复杂的管理现象进行分析。
本书在系统比较和分析中西方管理思想和原则的基础上，提出了管理会通的五行管理模式。五行管理模式认为，管理工作的理论基础是阴阳平衡论、五行系统论、治心为上论、义利兼顾论和知行并重论。管理的重点是心理管理、谋略管理、关系管理、适应管理、绩效管理。
本书既阐述东方管理的基本思想，又融合了西方现代管理的基本理论，并兼顾中西方文化，从理论和实务的角度对五行管理模式进行了系统的论述,对研究东方管理、中国管理的人士具有切实的帮助。本书除了适合做高等院校管理类专业教材外，还适合做管理类培训教材，更适合关心管理理论及其运用的人士阅读。