组织行为学重点研究组织中人的行为。是关于所有人类团体的组织中普遍存在的人的问题，也是关于组织中的人员怎样才能在组织中取得成功，并且利用组织的优势来为你的公司增加价值的问题。本案例集主要适用于MBA和管理类本科生学习、讨论，也适用于现行组织中的所有人员参考；能够为改善对组织中员工的管理提供一个思考的框架，最终促进组织目标的实现。

罗布·帕森在摩根士丹利(A)(498-054)

罗布·帕森在摩根士丹利(B)(498-055)

海蒂·罗伊森(800-228)

难题——责任感(493-046)

工作团队分析备忘录(496-026)

团队过程备忘录(402-032)

阿斯顿-布莱尔公司(494-015)

C＆S杂货批发公司：自我管理型团队(404-025)

惠普公司：变革时代的企业文化(404-087)

默克公司：冲突与变革(805-079)

领导变革(488-037)

教练奈特：获胜的意愿(406-043)

教练K：心灵故事(406-044)

李嘉诚(405-026)

译后记