本书依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了四级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。
本书可作为企业人力资源管理师职业技能培训与等级认定教材，也可供全国中、高等职业院校相关专业师生及本职业从业人员培训使用。

第一篇 人力资源规划
第一章 人力资源规划概述
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源规划基础知识
第三节 人力资源管理信息系统
第二章 组织与组织结构
第一节 组织
第二节 组织结构
第三章 工作分析基础
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的基本方法
第二篇 招聘与配置
第四章 人员招聘概述
第一节 人员招聘的概念、意义与基本原则
第二节 人员招聘的基本流程
第三节 招聘需求信息
第五章 招聘初选
第一节 人员初选
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