本书是一部研究经济性裁员法律制度的学术专著，一方面专注于回应我国司法实践所面临的现行法的解释和适用问题，另一方面在系统深入介绍德国法的规定、理论和实践的基础上结合我国国情对于现行法的修改和完善提出了具体的、有针对性的修法意见。本书认为，对经济性裁员进行规制，立法者需要平衡用人单位、劳动者和社会公众多方面的利益，寻求一个趋近合理的平衡点，既不能过分限制用人单位的经营自主权，也不能忽略了对劳动者岗位的存续保护，既要尊重市场机制对劳动力资源的优化配置，又要尽量缓解经济性裁员对社会稳定和经济秩序的冲击。