前言

第1章 认识Excel对HR的重要性

 1.1 做正确的HR表至关重要

1.1.1 人力资源管理中需要众多表格

1.1.2 人力资源管理中数据分析很重要

1.1.3 分清你的表格用途

1.1.4 不规范的表单是问题的制造者

1.1.5 数据分析表要用一维表

1.1.6 要使用单层表头

1.1.7 同属性数据一列记录

1.1.8 保证数据属性完整（空数据用0代替）

1.1.9 规范表单中慎用合并单元格

1.1.10 别急着用合计行

1.1.11 将分散表单制作成规范单表

 1.2 HR表格设计的正确意识

1.2.1 表格设计的统一意识

1.2.2 利用数据验证控制数据的输入

1.2.3 事先设定条件格式

1.2.4 事先设定求解公式

1.2.5 保护工作表的重要数据和公式

1.2.6 禁止删除、复制和移动工作表

1.2.7 设置工作表可编辑区域

第2章 用技巧提升HR数据输入效率

 2.1 几个常见的输入问题

2.1.1 输入分数怎么显示日期

2.1.2 计算得到的百分比总显示小数

2.1.3 0开头的编码总是无0

2.1.4 输入长编码总显示科学记数

2.1.5 修改复制的表格时总弹出提示，无法输入

 2.2 快速输入小技巧

2.2.1 快速填充输入不同序号

2.2.2 快速填充输入不同日期

2.2.3 不相邻单元格输入同一数据

2.2.4 多个工作表中输入相同数据

2.2.5 大量小数时的简易输入法

2.2.6 数据前批量添加“一”号

2.2.7 大写人民币金额不需要手工输入

2.2.8 被一个特殊符号难倒了

2.2.9 部分重复数据巧输入

2.2.10 约定数据宽度不齐时前面补0

 2.3 限制输入的办法

2.3.1 只允许输入某类型的数据

2.3.2 只允许输入某范围的日期

2.3.3 给出智能的输入提示

2.3.4 给出输入选择序列

2.3.5 限制不能输入重复值

2.3.6 限制单元格只能输入文本

2.3.7 限制输入空格

2.3.8 不允许输入任何数据

 2.4 与其他应用程序共享数据

 ……

第3章 对HR零乱数据进行精准加工整理

第4章 HR报表美化处理与打印设置

第5章 招聘要规范化——才能节约招聘成本

第6章 培训要系统化——才能挖掘实干人才

第7章 人事档案要标准化——管理才能有条不紊

第8章 考勤要制度化——才能严肃企业纪律

第9章 薪资管理要具体化——才能调动员工积极性

第10章 年度HR费用预算编制——才能知道钱是怎么花的

诺立教育编著的《好用Excel人事管理高手》以提高人事管理工作效率为目标，讲解Excel在人事管理工作中的应用。通过本书的学习，无论您是职场新人还是职场精英．都会让您在人事管理工作中有一个质的飞跃。本书不但可以每章独立学习，还可以整体系统学习，而且在需要时也能方便查阅。

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