可怕的慢性毒药
生活中有这样一群人，他们在一生中，列出了无数个宏伟的计划，而且每个计划都那么激动人心，如果真正能够实现，人生必然会为之改变。但遗憾的是，这些人把计划做好之后，执行了一段时间，发现遇到了一些困难，很快便半途而废，重新去准备另外一个计划；或者干脆就不执行，把原计划束之高阁。
于是，年复一年，这些人的大好年华都浪费在无休止的计划当中。
和这些善于制订计划的人交往，人们可能会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中。长此以往，他们不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的玩笑。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的单位去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
小蓓毕业于某名牌大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的小蓓根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑马找马”。
在小蓓看来，这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。
就这样，小蓓天天抱怨老板和同事，双眉不展，牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她的思考范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。啊，梦想为什么那么远呢?
试用期很快过去，老板认真地对她说“我们认为，你确实是个人才，但既然你对我们小公司这么不满意，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧!”
被辞退的小蓓这时才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊!初次工作就以“翻船”而告终，这让小蓓万分失望与后悔。可一切都已晚矣!
有些员工则与小蓓不同，他们也有很美的梦想，但他们不会每天都深陷于幻想中难以自拔。他们会制订好切实可行的计划，从现在的工作开始做起，从一点一滴的小事做起，并毫不松懈地坚持下去。
就这样，他们一步步地默默努力着，终于有一天，他们晋升成为公司的骨干，所有人都不禁会大吃一惊。但仔细回想，这一切其实纯属正常，毕竟天助自助者。梦想对于他们，已经变成了活生生的现实。
大学一毕业，丽莎就飞到了南方，并且顺利地进入一家跨国公司。上班的第一天，她就发誓要让自己成为公司里的不可或缺者之一。 丽莎这样想着，也按这样的想法一步一步去做。她在公司从事的是档案管理工作，资源管理专业出身的她很快就发现了公司在这方面存在的弊端。她开始连夜加班，大量查阅资料，运用所学的理论知识写出一份系统的解决方案，并将公司内部工作运行流程、市场营销方式以及后勤事务的规范，也整理出一套完整的方案，然后一并发到行政经理的电子信箱中。
没过几天，行政经理就请她到公司的餐厅喝咖啡，离开时语重心长地拍了拍她的肩头：“公司对勤奋的人，向来是给予足够的空间施展才华的，好好努力。”
丽莎看到自己的心血终于得到认可，工作更加努力。公司想竞标一个大商厦周围的霓虹灯方案，同事们整天翻案例找朋友，忙得焦头烂额。丽莎白天做自己分内的工作，晚上却通宵不眠熬红了眼做方案文书。经过一番辛苦，丽莎终于在竞标前一天把自己的方案交上去。竞标的当天，各种方案一下子被否决掉好几份，公司高层开始紧张，决定试试丽莎的方案。这一试就让丽莎为公司立下了汗马功劳。
第二天，消息就传遍了整个公司，大家都知道了人事资料管理科有个叫丽莎的人不简单。
一个月之后，公司人事大调整，原来的部门经理调去别的部门，新来的行政任命文件上赫然印着丽莎的名字。在同事们艳羡的眼光里，丽莎收拾好自己的东西，迈着稳健的脚步走进了18层那间漂亮得有点离谱的办公室。
想一想你周围的人们，像小蓓或者丽莎这样两种截然不同的人应该都不在少数。也许你会对那些刚开始豪情万丈的人充满由衷的向往，忍不住在心中勾画起自己的蓝图来。
这样做是没有错，每个人都应该有自己的理想，但理想一定要切合实际，更重要的是，你要做好行动的计划和准备，要通过自己的努力实现理想。因此，我们应更加注意那些像蜜蜂般踏实努力工作，并取得了一定成绩的人。毕竟，每个人都是要做一些事情的，只有空想是不行的。如果每天都沉浸在自己的梦想中，以至于耽误了正常的工作，到最后就只能是想做的还做不到，该做的又不去做，老板会继续需要你吗?同事们会视而不见，毫无怨言吗?
千里之行始于足下，只有辛勤耕耘才会有所收获。再宏伟的梦想，也不能只说不做；要想做大事，就要从小事做起。
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