阿尔伯特·哈伯德的笔端似乎有一种神奇的魔力，它能把你的注意力牢牢拴住。这本名为《把信送给加西亚》的作品实在是太令人震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来。这个简短的故事告诉我们怎样才能追求卓越。优秀的人都是那些能够不顾一切“把信送给加西亚”的人。我用这本已经卖出去上亿册的书来激励员工，并且将它作为礼物送给我的最优秀的150名客户

阿尔伯特·哈伯德著的《把信送给加西亚》已被世界200多个国家翻译成各种版本，销量超过8亿册。它主要讲述了美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。这个传奇的故事向我们诠释了企业成功和个人发展双赢的真谛，传达了一种流传百年的管理理念和工作方法。安德鲁·罗文自动自发的职业精神一直被政府、军队和企业视为培训员工和部属的典范。

本书在呈现经典原文的基础上，又分为上下篇，上篇包括安德鲁·罗文自述的把信送给加西亚的过程，并分析了罗文为什么能成功；下篇结合当下企事业单位员工在职场中遇到的问题，对原文进行了深入的剖析和解读，帮助职场人士塑造卓越的职业精神，创造骄人业绩，做新时代的罗文。

【出版序言】

编者序

作者序

推荐序

【故事原文】

把信送给加西亚

上篇 一本改变世界的励志经典改

 变世界的励志经典

 章 把信送给加西亚的过程

 临危受命

 涉险牙买加

 海上惊魂

 密林枪声

 抵达成功的彼岸

 第二章 罗文为什么能成功

 加西亚将军的回信

 总统的公开信

 用尽全力做好分内工作

 从现在开始做起

下篇 优秀员工必备的职业素质

 优秀员工必备的职业素质

 第三章 自动自发，积主动地工作

 工作认真负责，积主动

 不找借口找方法，方法总比问题多

 少抱怨些工作，多投入些热情

 善于发现问题和解决问题

 第四章 坚决执行，保证完成任务

 执行重在圆满

 及时复命就是无往不胜的竞争力

 打造完美执行力

 树立明确的目标，并高效执行

 落实力才是真正的战斗力

 第五章 忠诚为本，敬业

 用忠诚为目标铺路

 职场呼唤忠诚的“罗文”

 像敬重生命一样敬重工作

 第六章 保持信念，提升自己

 唯有专注，才能出色地完成工作

 自信：永不服输的动力

 把每项任务都当作一次机会

 成功需要具备韧性与恒心

 准备不充分，注定要失败

【附录】

 原出版者手记

 阿尔伯特·哈伯德的个人经历

 阿尔伯特·哈伯德的人生信条

 阿尔伯特·哈伯德的商业信条

 罗文精神核心要点

 《把信送给加西亚》英文原文

海上惊魂

当我们蹚着水，上了小船后，发现船舱里堆满了货物。格瓦西奥掌舵，我和另一个人摇橹。我跟格瓦西奥说，希望能够尽快走完余下的3英里，以免再遇到什么麻烦。他却告诉我，这里风力不够，快不起来。

毫不隐瞒地讲，在我们扬帆出海后，我心里的确有过十分焦虑的时刻。要知道，在离牙买加海岸3英里以内的地方，如果我被敌人捉住，不仅无法完成任务，而且生命会危在旦夕。我的朋友只有这些船员和浩瀚的加勒比海。

我们很快就离开了海岬，正赶上微风，险象环生的第二段行程就这样开始了。

说实话，此时不能有丝毫的麻烦。在这里，我孤立无援，唯一的朋友就是这两位船员和加勒比海。

向北100英里便是古巴海岸，荷枪实弹的西班牙轻型军舰经常在此出没。他们有先进的武器，舰上装有小口径的火炮和机枪，船员们都配备有毛瑟枪。他们的武器比我们强多了，这一点是我后来了解到的。如果我们与敌人相遇，后果肯定不堪设想，他们只需随便拿起一件武器，就会送我们“回老家”的。

然而，无论碰到干难万险，我都必须成功地完成自己的任务。我必须找到加西亚，并把情报传递给他。我们的行动计划，就是把船停在距离古巴海岸3英里之外的海上，等到太阳落山，天色暗下来之后，再挂起船帆或靠划桨，快速驶到岸边的珊瑚礁后面，一直在那儿躲到天亮。如果我们被抓住，因为我们身上没有带什么文件，敌人可能都懒得审讯我们，而直接把我们扔进大海里。载有鹅卵石的船离岸越来越近，不时漂过的死尸，让我们这些目击者感受到现实的残酷。 白天的时候，海面空气新鲜宜人。我正想休息一会儿，突然听到格瓦西奥的一声大喊，我们全部站了起来。原来西班牙的军舰正从几英里外的地方直冲我们驶来，同时下令我们停航。

我们都躲了起来。只有格瓦西奥若无其事地待在甲板上，他让船只行进的方向与牙买加海岸保持水平。

“这样，他们也许会认为我是一个从牙买加来的渔夫，也就放我过去了。”格瓦西奥冷静地分析。

正如他所料，当他们靠近的时候，年轻的舰长用西班牙语喊道： “钓着鱼没有?”我的这位向导也用西班牙语回答道： “没有，忙了一个早上，鱼就是不上钩!”敌舰离开后，格瓦西奥让我们重新升起船帆，转过身来对我说： “这位先生想睡觉的话，那现在就可以好好睡了。看来危险已经过去了。”我放下心来躺在船舱里，一夜的紧张实在让我太疲劳了。一放松下来，睡意浓浓地把我淹没。我沉沉地睡了一个好觉。

一觉醒来已是下午，天晴海阔，眼前海水湛蓝，山海之间，风景无限，但此时的我无心欣赏这山水之美。我时时提醒着自己，距离登陆时间越来越近了，无法预料的危险随时都会出现在眼前。P39-41

《把信送给加西亚》这本书曾经风靡全美，至今仍畅销不衰，书中主人公安德鲁·罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征人物。

有人说，在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。

看看我们的周围，你不难发现，员工忠诚和敬业的精神正在消失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的管理者。在一些企业里总是存在这么一类人，他们以玩世不恭的态度对待自己的工作和人生。他们要么不以为然、消极懈怠，要么频繁跳槽。他们总是认为自己为别人打工，在出卖自己的劳动力。他们把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。

这类人忽视了人类社会运行的一个基本法则：忠诚才会获得信任，付出才会获得回报。本书的主人公安德鲁·罗文中尉在接到任务后，不计个人得失，毅然决定履行艰巨任务，在历尽艰辛与危险后，终于成功地把信送给了加西亚。罗文中尉因此获得杰出军人勋章，并在生前身后赢得无数人的崇敬。企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务。企业发展与个人利益息息相关，如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、主动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，你也会获得更为广阔的发展空间。

“能够把信送给加西亚的人在哪呢？”老板们常常发出这样的感慨。这样的人其实就在我们身边，至少《把信送给加西亚》会告诉你如何把自己塑造成像罗文中尉一样的人。本书字数不多，道理也很浅显，却超过了许多大学和职业培训专家所教导的那些理论。愿更多的人能够看到这本书，愿像罗文中尉那样的人越来越多。

俗话说“独木难成林”。很多时候，一件事情的完成单凭一己之力是远远不够的，毕竟个人的知识和能力是有限的，只有借助集体的智慧和力量，群策群力，集思广益，才是最佳的做事方法，本书的完成就经历了这样的一个过程。

本书在编译过程中听取了许多同事的建议，也得到了很多老师和同仁的指点，没有他们的帮助和支持，就不会有这本书的问世。因此，借这个机会向他们表示诚挚的谢意：宋修丽、文君、孟阳、吴为、苗玉杰、王哲、祁洁、董晓君、张桂珍、刘凤腾、李国帅、白君、李艳、王媛媛、任伟、郑莹、刘菲英、张洁、王超、徐贝贝、曹丹丽、郑颖丽、刘春、张燕、郑军、穆青。

蜜蜂采花酿蜜，不是采一种花的甘液就能酿成蜜的，而是从多种花中采集来的。本书也不例外。我们这本书之所以能开花结果，与广大读者见面，不仅是因为编委会成员们的长久努力、艰辛付出，也是因为在创造过程中，借鉴、博采了诸多作品的精华和智慧。为此，我们向所有这些作品的作者表示感谢，感谢你们为我们提供了更高的创造平台，也感谢你们为广大读者朋友带来了宝贵的精神财富。

另外，由于编写和出版时间仓促，书中不足之处在所难免，为此，诚请广大读者指正，特驰惠意。

阿尔伯特的笔端似乎有一种神奇的魔力，它能把你的注意力牢牢拴住。这本名为《把信送给加西亚》的作品实在是太令人震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来。

——乔治·布什美国第43任总统

这个简短的故事告诉我们怎样才能追求卓越。优秀的人都是那些能够不顾一切“把信送给加西亚”的人。我用这本已经卖出去上亿册的书来激励员工，并且将它作为礼物送给我的最优秀的150名客户

——瑞蒙·艾伦加拿大第一成功学培训师

今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律、本书堪称一部成功学圣经

——李开复创新工场董事长兼首席执行官