大国工匠与劳动模范研究所著的《让产业工人更有力量（新时期产业工人队伍建设改革方案职工问答）》从产业工人的角度来设置问题，以问答的形式解读《新时期产业工人队伍建设改革方案》，让产业工人了解该改革方案跟自身职业发展的关系，确定自己的未来职业发展方向。让产业工人了解自身在国家发展战略中的重要地位，增强自我认同感。引导产业工人利用现有的环境和条件，提升技能和素质，朝着知识型、技能型、创新型的劳动者方向发展。

第一章 《改革方案》提出的时代背景——新时期新在哪里？

 一、“工业4.0”和《中国制造2025》剑指哪里？

 二、大数据时代改变着什么？

 三、“一带一路”路在何方？

 四、高品质消费时代提出了哪些新要求？

 五、我国当前的国家战略是什么？

第二章 天降大任一你准备好了吗？

 一、我国产业工人的历史新机遇是什么？

 二、国家对产业工人队伍建设的决心，你清楚吗？

 三、我国产业工人队伍建设的痛点是什么？

 四、产业工人的价值取决于什么？

 五、产业工人需要怎样的担当与作为？

第三章 产业工人的发展——制度支持是关键

 一、产业工人职业发展通道将怎样被拓宽？

 二、身随心动——人才自由流动制度如何支持你的自主选择？

 三、为何要建立技术工人创新成果按要素参与分配制度？

 四、高技能人才未来的舞台有多大？

第四章 产业工人队伍建设改革的环境支撑不可少

 一、法律将如何为产业工人的发展保驾护航？

 二、国家财政大幅追加职教投入为哪般？

 三、多元投入机制将如何让产业工人受益？

 四、“劳动光荣”“技能宝贵”荣耀回归，你感受到了吗？

第五章 维护产业工人的劳动经济权益是根本

 一、确保产业工人主人翁地位的制度依据有哪些？

 二、利益共享——未来收入分配机制会怎样向产业工人倾斜？

 三、社会保障、安全保障为何将不再是“看起来挺美”？

 四、创造平等的就业环境为何如此重要？

第六章 坚实的产业工人技能形成体系是基础

 一、职业教育模式如何创新？

 二、职业技能培训制度如何改革？

 三、职业教育资源整合将带来怎样的福利？

 四、现代学徒制将怎样缩短成长之路？

 五、改革后的技能评价方式会是令人兴奋的新标尺吗？

 六、农民工职业技能提升计划是什么？

第七章 劳动和技能竞赛——产业工人成长的有效助力器

 一、为什么说劳动和技能竞赛是产业工人成长的助力器？

 二、“岗位练兵”练什么？

 三、如何用合理化建议开启创造之门？

 四、“五小”活动为什么不能小看？

 五、如何打开创新工作室的大门？

第八章 互联网为产业工人打开便利之窗

 一、“互联网+”网络天下知几何？

 二、“智慧工会”将给产业工人带来怎样的便利？

 三、怎样用“互联网+”思维改变工作方式？

 四、互联网如何助力产业工人创新？

第九章 观念制胜——迎接智能时代的到来

 一、人工智能来袭，产业工人无业可就了吗？

 二、思路决定出路，产业工人向哪里出发？

 三、如何借力各类资源实现终身学习？

 四、实现“中国梦”舍我其谁！

附录 新时期产业工人队伍建设改革方案

后记