《跨文化管理》是上海外国语大学国际工商管理学院主办的前沿性学术辑刊。相关内容涉及：比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开发、跨文化公共事务管理案例、跨文化产业与企业管理案例、跨文化管理学术资讯等。

范徵主编的《跨文化管理(第7辑)》收录了《国际市场营销中细节文化差异应用研究》《收入差距对国民幸福感影响的实证研究——基于文化的调节作用》等文章。

中国企业“走出去”与跨文化管理

Lucke、Kostova和Roth的多元文化论

Foreign Market Knowledge，Country Sales Breadth and Innovative Performance of Emerging Economy Firms

个体—团队匹配对团队创造力的影响及作用机制研究

Qualities of Leadership Admired in China：From Two Imperial Concubines to Study of Leadership Attributes of Knowing Oneself，Knowing One's Circumstances，Dispelling Obsession

When Money Can't Buy Everything：A Study of Multiple Bidder Cross-Border Acquisition Auctions

国际市场营销中细节文化差异应用研究

收入差距对国民幸福感影响的实证研究——基于文化的调节作用

《跨文化管理》投稿须知