约翰·科特、霍尔格·拉斯格博著、吴忠岫译的《好团队激活个人(猫鼬教你如何带团队)(精)》这个故事很具吸引力,概念很具说服力。它不是按照商业书籍的正常情节展开的，显而易见，它要复杂得多。它涉及许多团队管理和领导元素，从个人角度讲都是熟悉的。寓言,是一个伟大的可视化形式，应用丰富概念,提供清晰的解释。在快速变化的背景下，这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。

约翰·科特、霍尔格·拉斯格博著、吴忠岫译的《好团队激活个人(猫鼬教你如何带团队)(精)》讲述了从前，一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后，干旱已经大幅减少了家族的资源，加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟，家族的和谐状态被打破……纳迪亚。一个机智勇敢的猫鼬，努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗？

引言

第一章 创意？规则！

 机灵鬼纳迪亚

 纪律严明、值得信赖的尼古拉斯

 “首先你要学会规则”

第二章 秃鹫来了

 “怎么会发生这种事？！”

 在树顶上展开保安工作

 会谈、测量、特别工作组……

 压垮骆驼的最后一根稻草

第三章 莱娜的部落

 旅途

 非常与众不同的行事方式

 食物分享与其他非凡主意

 圆圈v．s．方框，有意为之v．s．别无选择

第四章 情景再现

 规模膨胀之后，问题又来了

 雨水姗姗来迟

第五章 拯救部落

 新理念

 大机遇

 糅合两种截然不同的工作方式

 如何实施呢？

 紧急事件、领导、志愿行为

 要求全体都同意一项计划是没有道理的

 长老们的认可

 写在故事之后

从前，有一个非常有趣的动物部落，人类称这种动物为猫鼬。他们居住在卡拉哈里，这是位于非洲大陆上南部的一片温暖而干燥的土地。

乍看上去，这些猫鼬们在此安居乐业的土地跟周围其他土地也没什么两样。不过，凭着聪明的头脑，艰苦的劳作，辛勤经营再加上一点运气，他们的祖先找到了一块跟所有其他土地不一样的地方。在他们到来之前，一场草原野火清空了这片土地上的植被，为他们创造了一处完美的栖息地。这场野火将许多天敌驱逐出这片土地，这里食物充盈，主要为蝎子、嘎嘣脆的昆虫、鸟蛋以及时不时采摘来的水果。

刚开始时这个部落仅有二十只猫鼬，后来部落成员数量繁衍到超过一百五十只，这个数目远远超过一般部落规模。猫鼬一年可产两到四窝崽，每窝产三到五只幼崽。如果你动手算一下——呃，两窝和四窝与每窝三到五只的差异……这么说吧，如果条件合适的话，会增加大量的猫鼬。

各种条件中最重要的莫过于保持部落机能的正常运作了，你也许已经猜到了，随着部落成员数量日益增加，这一工作的难度变得越来越大了。不过这一部落却学到了把自己组织得异常有条理的方法——这也是本故事如此引人人胜的原因之一。

上一周刚下过相当大的一场雨。找食物的工作也相对简单。生活虽然算不上应有尽有，不过整体而言还是挺舒适的。每只猫鼬都各司其职，只要你按部落里的行事方式来，不惹是生非，日子还是过得十分如意的。

这种状况会发生变化吗？“当然。”几乎所有猫鼬都会异口同声地说，“变化只是生活的一部分，有干季就有雨季。有时会有老鹰来抓我们，有时会有蛇来找麻烦，不过我们知道该怎么对付这一切。有时情况还挺棘手，不过我们有办法可以很好应对这些该死的挑战的，谢谢你的关心。”

机灵鬼纳迪

纳迪亚是部落里一位聪明、有冒险精神、精力旺盛的成员。她生性开朗，做事情有干劲，这种精神容易感染周围的猫鼬，尤其容易感染那些不论她去哪里都喜欢在她身边跟来跟去的幼崽。这对她来说通常是种乐趣——大家可以猜到，有时这种事也会让人心烦。

当纳迪亚听说家族首领要在某天中午见她时，她有点忧虑，这是可以理解的，她从来没跟他进行过一对一的面谈。

她向自己的朋友们吐露了自己的顾虑。他们知道这次面谈要谈些什么吗？确实有一只猫鼬知道面谈的内容。纳迪亚知道了上面正考虑安排她担起大姐之职，照顾一群很快就可以出穴的幼崽。

经过一番认真考虑后，纳迪亚认为自己发自内心地想干这份工作。不过她首先得通过家族首领的面试，这位家族首领负责她所在组的全部职务分派工作。  她提前到了面谈地点，这样有时问坐下来放松一下头脑。

“你就是纳迪亚，对不对？”首领的话把她从白日梦中惊醒。他有着手段强硬但处事公平的名声。“我有几个问题要问你。”他说，“首先……”

纳迪亚对所有问题的答案了然于胸，她用胸有成竹的回答掩饰自己的不安。这个测试对她来说一点也不难，因为在她还是一只幼猫鼬时就从各种渠道知道了这些问题的答案。不过，有些问题的答案也让她不明所以，不过她觉得既然自己想要这份工作，就不应该试图在这种时候就如何进行部落管理展开哲理探讨。

当老板觉得这只年轻猫鼬有能力担负起责任而感到满意时，他又问了一个问题：“你愿意向幼崽传授在部落里作为成年猫鼬生活所需的全部知识以及在他们有能力保护自己前担负起保护他们的生命的责任吗？”

要通过这项测试纳迪亚就得以迅雷不及掩耳的速度回答这个问题，“是的，我愿意！”事实的确如此。

面谈结束后她异常兴奋，不过，即便如此，实话说，她还是不怎么理解这个新角色对自己的要求。这让她有点焦虑不安，这一点，实话说，没有哪只脑瓜灵活、精力旺盛的猫鼬愿意承认这一点。

纪律严明、值得信赖的尼-占拉斯

尼古拉斯是纳迪亚的大哥，也是保安部的头领。他是只敬业、思虑周详、注重细节、纪律严明的猫鼬。他的头脑也颇灵活而且长得一表人才……跟纳迪亚一起玩的女孩中有半数暗中倾慕他。

尼古拉斯刚完成了对保安部成员的晨间通报。他已仔细检查过当天的活动安排，提醒大家要在最近坏消息不断的情况下更加警觉些。P2-9

马特的烦恼

突然间秃鹫从食腐动物变成了猎杀者，这一现象令大家百思不得其解。谁也不知道这究竟是怎么回事。这些令人望而生畏、使人毛骨悚然的致命生物很可能就是导致马特部落衰败的终极一击。

马特是一只猫鼬——猫鼬是生活在非洲大陆上的一种动物，是那种让人类觉得可爱而喜欢关注的小动物。跟所有其他猫鼬一样——马特也拥有自己独有的个性与技能。生活中他总有些腼腆，不过一旦有了自己的主意后就变得有点寸步不让的意思了。不过天生的忠诚感、柔和的笑容以及对大家的求助有求必应的一身技能使得他很受大家器重。在过去，他通常生活得很惬意，而且生活也待他不薄。

不过，当时……

因为雨水似乎凭空消失了，他所在的那个毛茸茸的小动物部落再也无法为所有成员找到足够填饱肚子的食物。终于有一天马特比平常少吃了些，省下点口粮好让老弱病残多吃一口。不过这种努力对于当前面临的食物问题来说几乎是杯水车薪，无济于事。天敌数量增加到了——这么说吧，增加到了马特活了这么多年也没见过的程度。有些猫鼬说，发生的这一切都是有联系的。雨水减少导致食物减少，这又进一步导致天敌行为变得怪异，无法预测。但谁又能够斩钉截铁地说事实就是这样呢？

大家似乎无法达成一致观点，更不用说运用新的好主意解决新近冒出来的这些问题了。这令马特及其他许多猫鼬无比沮丧。更有甚者，就连以前的日常开销现在也变得越来越难以为继。

这并不是说马特从来就没听到过任何大有希望的新主意。他有两个极有想法的朋友，塔尼娅与阿戈，这俩伙伴想出了一个很可能会找到更多食物并且减少食物浪费的点子，还有一个能够比以前更早发现天敌的具有潜在可行性的方法。不过，两只猫鼬却碰上了“这在我们这里是行不通的”这样一堵绕不过去的墙，考虑到实际情形，这种反应实在是不可理喻。马特试图向其他猫鼬指出这种说法的荒谬，帮朋友一把。他向平日里跟自己混得最熟的、那些跟他大约同时出生的猫鼬们讲，跟自己的家族首领讲。不过到头来却是白忙活一场。

马特实在感到疲惫不堪。因为他是只受人尊重的猫鼬，所以有一位大老板——一位长老——常安排他去做一个又一个数不完的项目。这种令他疲于奔命的工作终于让他撑不住了。他既不是那种任劳任怨安安静静地干事的猫鼬，也不是那种牢骚满腹似乎跟全世界都过不去的猫鼬。不过现在他成了——

一只满肚子怨气的猫鼬。

这种独特的比喻表明：现如今，实现团队的变革与发展，首先要关注个人潜力的提升、个人能力的发挥。这样的团队才能更加从容地应对挑战！

——斯宾塞·约翰逊 《谁动了我的奶酪》作者

这群毛茸茸的哺乳动物所面临的适应威胁的挑战：团队的管理和运作，是规则纪律至上，还是更应关注个人创新？它们的经验为我们许多人的工作和生活提供真知灼见。精彩！

——斯坦利·麦克里斯特尔将军（退役） 《球队的团队》作者、将军集团创始人

这个短小精悍的寓言故事表明，一个好团队是一个平台，能激发每个人的热情和潜力，能够实现个人与集体共赢。这本书，无论是对企业领导者和管理者，还是对员工个人，都颇具启发。

——盖尔唐·托马斯 NB电力公司总裁兼首席执行官人