《职场卓越力从何而来--职场卓越之道(方案制胜)》作者云天研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载，结合近20年职场实践与创业经历，着重从问题的预防及解决两方面入手，以基本的哲学构建科学思维模式，细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定，系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默，“轻松易学，理念可以为实际所用。

第一章 职场卓越之三重境界一一无为与有为

第二章 卓越之无为一一标本兼修避免问題

 第一节 提高素养避免问题

一、敬天爱人

二、遵法守道

三、心态平静

四、谨言慎行

五、尊重规律

 第二节 凭借方法避免问题

一、及时奖惩

二、简单问题复杂化

三、凭借机制

四、检查与确认

五、增加防护装置

第三章 卓越之有为一一用方法及时解决问題

 第一节 问题默默无语一一用方法及时发现问题

一、定期检查

二、沟通交流

三、自动监测

四、提高意识

五、问题一直存在

 第二节 不轻视小问题一一小问题可造成大灾难

一、防微杜渐

二、杜绝跟风

三、问题就是机会

 第三节 不恐惧大问题一一大问题意味着大机遇

一、减少损失

二、富含机遇

第四章 卓越之方法一一方案制胜

 第一节 方法本质一一方法一方+法

 第二节 方案制胜一一方案一目标+原则+多方+多法

 第三节 人人都能想出好方法一一好思维出妙方法

一、不迷信诸葛亮的神乎其神

二、向毛主席学习朴素辩证法

第五章 卓越之智慧一一轻松学哲学，铸就好思维

 第一节 古代基本哲学一一《易经》与《老子》

一、无极

二、无极生太极

三、太极生两仪

四、两仪生四象

五、四象生八卦

 第二节 现代基本哲学一一轻松学哲学

一、系统论一一万物既是系统又组成系统

二、矛盾论一一矛盾推动事物按规律变化

三、变化论一一万物时刻都在按规律变化

四、心理学一一矛盾推动人心按规律变化

 第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式

一、利用变化论的知识去分析

二、利用系统论的知识去分析

三、利用矛盾论的知识去分析

第六章 卓越之执行一一好素养出执行力

 第一节 执行之四阶段一一创新总结兵法宝典

一、心理准备阶段

二、方案制订阶段

三、方案执行阶段

四、方案结束阶段

 第二节 心理准备阶段一一内心强大是真强大

一、內心静一一成功做事首要保证

二、信心足一一战略高度藐视问题

三、决心大一一排除万难争取胜利

四、态度正一一战术层面重视问题

 第三节 方案制订阶段一一筹划不误砍柴

一、情况明一一知己知彼百战不殆

二、目标对一一目标决定原则方法

三、原则好一一原则提供决策指南

四、方法优一一哲学打开方法之门

 第四节 方案执行阶段一一坚定执行迈向目标

一、时机准一一蓄势待发顺势而为

二、行动灵一一积极主动随机应变

 第五节 方案结束阶段一一笑看结果总结得失

一、总结勤一一总结就是成功之父

二、案例解读一一如何过马路

第七章 卓越之心智一一心无碍事无碍

 第一节 主动无畏VS担心恐惧

 第二节 行走正道VS死要面子

 第三节 自我对比VS自卑自轻

一、因外在缺点产生自卑

二、因现有成就产生自卑

三、因内在缺点产生自卑

 第四节 自我超越VS自满白大

 第五节 暂时为是VS自以为是

 第六节 皆有可能VS自我设限

一、对自己能力设限

二、对外界事物设限

 第七节 只找方法VS爱找借口

 第八节 计划有序’VS空虚焦虑

 第九节 精益求精’VS过于完美

一、完美是不存在的

二、完关主义会让我们两手空空

三、追求心目中的完美一一精益求精

 第十节 拿起放下VS纠结踌躇

第八章 卓越之路径一一知行合一

 第一节 格物致知

 第二节 天道酬勤

第九章 经典案例解读一一他山之石可以攻玉

 第一节 海盗分金

 第二节 贩运黑奴

 第三节 釜底抽薪

 第四节 庙里卖梳子

 第五节 非洲卖鞋子

 第六节 18只骆驼

 第七节 囚徒的困境

 第八节 老板发奖金

 第九节 九段位秘书

 第十节 给上级找作

第十章 经典骗术解读一一前车之覆后车之鉴

 第一节 狐假虎威

 第二节 狼的感悟