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书名 企业社会责任与企业绩效关系的实证研究
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 洪旭
出版社 经济管理出版社
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简介
目录

第一章 绪论

一、研究背景

二、研究目的、内容和意义

三、研究的思路、技术路线和方法

四、本书的结构安排

五、本书的创新之处

 本章小结

第二章 文献综述

 第一节 企业社会责任研究综述

一、国外企业社会责任研究综述

二、国内企业社会责任研究综述

三、企业社会责任的界定

四、企业社会责任的理论基础

 第二节 企业社会责任评价的研究综述

一、国外企业社会责任评价的研究综述

二、国内企业社会责任评价的研究综述

 第三节 企业绩效评价的研究综述

一、国外企业绩效评价的研究综述

二、国内企业绩效评价的研究综述

 第四节 企业社会责任与企业绩效关系的研究综述

一、国外企业社会责任与企业绩效关系的研究综述

二、国内企业社会责任与企业绩效关系的研究综述

 本章小结

第三章 企业社会责任评价指标体系的构建

 第一节构建企业社会责任评价指标体系的依据

一、体系构建的理论依据

二、评价内容的确定依据

 第二节 企业社会责任评价的内容

一、企业对股东的责任

二、企业对员工的责任

三、企业对顾客的责任

四、企业对政府的责任

五、企业对社区的责任

六、企业对债权人的责任

七、企业对供应商的责任

八、企业对资源环境的责任

 第三节 企业社会责任评价指标选取的原则及依据

一、企业社会责任评价指标选取的原则

二、企业社会责任评价指标选取的依据

 第四节企业社会责任评价指标的设计

一、选取的评价指标

二、对评价指标的释义和度量方法

 本章小结

第四章 企业社会责任的统计分析

 第一节 实证研究指标的选取

 第二节 样本的选取及信息来源

 第三节 企业社会责任综合得分函数

 第四节 企业社会责任评价

一、指标统计性描述

二、探索性因子分析

三、信度、效度分析和验证性因子分析

四、企业社会责任的因子得分情况

五、企业社会责任的综合得分结果分析

 本章小结

第五章 企业社会责任与企业绩效关系的研究假设检验

 第一节 研究变量的设计

一、企业社会责任的衡量指标

二、企业绩效的指标设计

三、样本选择与数据来源

 第二节 研究假设

一、企业对员工承担社会责任对企业绩效的影响假设

二、企业对股东承担社会责任对企业绩效的影响假设

三、企业对政府承担社会责任对企业绩效的影响假设

四、企业对债权人承担社会责任对企业绩效的影响假设

 第三节 数学分析方法

一、相关性分析

二、结构方程模型

三、初始模型构建

四、模型参数估计、评价及修正

五、假设检验与路径分析

 本章小结

第六章 组织特征对企业社会责任与企业绩效关系的影响

 第一节 研究假设

一、不同行业的企业社会责任对企业绩效的影响会产生差异

二、不同地区的企业社会责任对企业绩效的影响会产生差异

三、不同所有制的企业社会责任对企业绩效的影响会产生差异

 第二节 数据分析

一、样本的选取及信息来源

二、不同行业企业社会责任与企业绩效关系的分析

三、不同地区企业社会责任与企业绩效关系的分析

四、不同所有制企业社会责任与企业绩效关系的分析

 第三节 研究结果分析

 本章小结

第七章 推动企业积极履行社会责任的措施

 第一节 改善企业的外部环境

一、构建完善的企业社会责任信息披露体系

二、建立全面的中国企业社会责任评价体系

三、完善企业社会责任政府监督机制

四、加强企业社会责任社会监督机制

五、设立企业社会责任投资基金

 第二节 提升企业的内部环境

一、提高企业社会责任意识

二、加强对主要利益相关者责任的履行

三、制定符合自身特点的企业社会责任策略

四、采取利益相关者相互制衡的治理模式

 五、构建企业社会责任管理体系

本章小结

第八章 讨论与展望

一、结论

二、讨论

三、研究不足与展望

参考文献

后记

内容推荐

洪旭编著的《企业社会责任与企业绩效关系的实证研究》以利益相关者理论为基础,通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析,界定和划分了企业社会责任的维度,构建企业社会责任评价体系,客观分析了中国企业社会责任现状。其次,利用结构方程模型验证企业社会责任与企业绩效的关系,分析企业对不同利益相关者承担社会责任对企业绩效,以及构成企业绩效的财务、经营、发展三个子绩效的影响。然后,研究了企业不同的组织特点,包括企业的所有制形式、所处地理区域、所属行业的不同,对企业社会责任与企业绩效关系的影响,以及不同影响间存在的差异。实证研究发现,企业社会责任对企业绩效有显著正影响,对不同利益相关者承担的责任对企业绩效及子绩效的影响的显著性不同,不同组织特点对企业社会责任对企业绩效的影响存在差异。最后,在实证研究结论的基础上,提出了加强企业社会责任,提升企业绩效的的建议。

编辑推荐

洪旭编著的《企业社会责任与企业绩效关系的实证研究》依据利益相关者理论,构建了由员工、股东、债权人、政府、消费者、供应商和社区等利益相关者共同构成的企业社会责任评价指标体系,并据此对目前中国企业的社会责任现状进行了客观、综合的评价和分析。同时,利用结构方程模型对企业社会责任与企业绩效的关系进行实证研究,具体包括企业社会责任对企业绩效的影响效应、影响路径和影响程度的分析,企业社会责任对构成企业综合绩效的各个子绩效(如企业财务、经营和发展绩效等)的影响效应的分析,对企业不同组织特点对企业社会责任与对企业绩效的影响效应分析等,并依据实证研究的结论,针对我国企业如何通过有效实施企业社会责任,实现企业绩效提升的具体实施途径提出了建议。

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更新时间:2025/11/22 9:51:40