《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践，从领导心理到领导行为，既深入阐述了领导力的本质及其显著特征，又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧，付出作者艰辛劳动，体系完整，内容丰富新颖，对于开展国家公务员教育培训非常需要，非常有帮助。
——全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰

《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义，深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性，以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径。这16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术，可谓国内*，对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。 
——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、国家行政学院领导科学研究中心主任、教授 刘峰 

《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点，目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强，对于人们全面深入认识领导力，把握领导力发展变革规律，提升组织与个体的领导力，推进各项工作顺利开展，都具有重要实践指导意义和现实应用价值。 
——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、教授 吴江

胡月星，中国人才研究会副秘书长，中国领导科学研究会常务理事，中国领导人才专业委员会常务理事，中国管理学会理事。现任国家行政学院中国领导科学研究中心副主任，政治学教研部领导科学教研室主任，教授，博士生导师。国家行政学院高评委委员，领导科学重点学科学术带头人。

领导干部是执政建设的关键要素，其领导力的提升决定着领导效能。贺海峰、周敏、孙立樵、郑传贵、袁书杰著的《中国领导力提升系列丛书(共16册)(精)》紧扣中央对加强领导干部建设的时代要求，以提升领导力作为加强和改善党的领导的凝聚点，从领导心理、领导内功、领导思维、领导决策、领导激励、领导道德、领导情商、领导变革、领导选任、女性领导等16个方面分册进行阐述，解读领导者领导力提升的方法论和路线图，是当前国内出版的一套大型领导力培训指导用书，对于把握领导力发展变革规律，提升领导力的组织绩效和方法艺术，提高干部知识化、专业化水平和履职尽责的能力，具有重要指导意义。

《领导内功》

第一章 德望厚重功——以品德高厚支撑威望隆重

 一、以诚实守信收获支持信任

 二、以廉洁奉公赢得“八面威风”

 三、以能容善忍推进正己率人

 四、以明智的荣誉知行引领人

第二章 真恳尊重功——以多方尊重为下属发展提供推动

 一、领导者要注重为下属发展提供积极推动

 二、为下属发展提供积极推动，请选择真恳尊重

 三、多方体现尊重，让人们心随心动

第三章 实践增能功——以积极实践增益能力长进

 一、心态要积极：调整心态，自如以待

 二、观念要积极：善待错误，宽容失败

 三、行动要积极：深入调研，了解实情

 四、总结要积极：用心实践，升华经验

第四章 精神领导功——以精神营养强化积极影响

 一、精神营养的含义与构成要素

 二、强化积极影响，必须摄取高质量精神营养

 三、领导干部摄取精神营养的偏差分析

 四、精神营养高质量摄取的着力重点

第五章 思维拓展功——以创新思维突破领导篱围

 一、领导者创新思维的概念与特征

 二、领导者创新思维的向度要求

 三、领导者创新思维利剑的磨砺

第六章 学以致用功——以学习效力推动工作实际

 一、端正认识，积极对待，具备强劲动力

 二、精心安排，打造品牌，发挥组织效力

 三、垂范于众，广泛带动，彰显身教魅力

 四、讲究方法，增强效益，生成工作推力

第七章  沟通合顺功——以优质沟通促成合作顺丰

 一、展现你的人性善美

 二、善于进行引导激励

 三、警惕沟通的“墨迹效应”

第八章 反思保健功——以内省自反保障健康发展

 一、反思保健功是领导干部必修的内功

 二、反思严重缺位，需要认真面对

 三、把握反思要妙，求得发展实效

参考文献

后记

……

领导心理

领导情商

领导思维

领导决策

领导沟通

领导激励

领导道德

领导执行

领导风格

领导角色

领导威信

领导人才

领导变革

领导选任

女性领导