一、王道自我管理思想的来源
(一)百名部属成长成功经验的总结
追溯王道自我管理思想的起源，首先要感谢深圳市大富豪实业发展有限公司。该公司成立于1993年，2000年已经是影响和推动着中国家具行业发展的企业，是中国第一批“中国家具名牌企业”四家中的一家，当年员工近2 000人，还有外协厂数十家。我于2001年3月加盟该公司，担任总部办公室副主任一职，2002年7月调任物流部经理一职。2003年3月，公司遇到前所未有的质量危机，700多家专卖店中有400多家被投诉产品质量有问题。在公司面临严重质量危机的时刻，公司董事长果断任命我担任公司品管部经理一职。当时，我进入家具行业还不到3年，没有家具生产制造经验，在如此危急时刻担任品管部经理重任，说明公司对我充分信任。“士为知己者死”，我决不能辜负公司对我的信任。
为了尽快扭转质量危机的局面，我克服重重困难，以最快的速度组建了队伍。为了迅速打造一支忠于公司、铜墙铁壁般的品管团队，我狠抓团队建设，一方面严格把握质检员素质，制定了严格的部门管理制度和部门文化，强化组织纪律和训练。我们几乎每天早上七点坚持开品管早会，首先总结前一天工作情况，再布置当天工作任务，然后进行质量意识、管理知识与技能、质量标准等方面的培训，接着进行半军事化训练。有时，逢周日还组织品管队伍进行野外半军事训J练。经过一段时间高强度的训练，一支优秀的富有战斗力的品管团队被打造出来，产品质量问题被完全控制，2004年公司产品质量已接近家具行业标杆企业的质量水平。在2003年，有人曾问我为什么要这样培训和训练品管部，我说了三点：一是每位质检员的素质提升了，组织纪律性和战斗力强了，则企业质量就有了保障；二是在为公司培养人才；三是在为社会培养人才。当时，我预言在三五年后，这支队伍的大部分人员会走向主管、厂长、总监等管理岗位。我从品管部经理到担任质管总监共约三年时间，品管部前后共有100多人。2010年前后，有人统计过所有曾在品管部工作过的人员当前的就职和事业情况，结果95％以上人员分别走上了品管、生产、营销等管理岗位，职务分别是主管、经理、总监、副总、总经理等，其中约20％的人员先后走上创业之路，他们创办的公司成活率达90％以上，有的公司年营业额近亿元。
这支品管队伍的人员事业之路为什么能走得那么长远？王道自我管理思想是最根本的源头。
(二)缘于“最棒的员工标准”的求索
由于品管部团队优秀，业绩突出，我们得到公司的尊重和认可，在2005年底我被公司任命为生产总监，分管三个工厂及品管、计划、采购、议价、外协等八个部门，所属人员超过1 600多人。
我很清楚品管部为什么能取得优秀的业绩，关键是品管部员工的心态、技能、组织纪律、团队意识等方面都很优秀。事实上，企业的竞争最终是人的竞争，而人的竞争关键是人才培养的竞争。而如果人才培养的标准不明确或者是错误的，那么人才培养是低效的、无效的，甚至是负面的。为此，就必须明确员工培养的标准。在此情况下，我深入思考、提炼品管部队伍的组建、成长和成熟的经历，反复提炼“最棒的员工”标准。
什么是最棒的员工呢？这是个没有标准答案的问题。我借鉴了“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人观，也借鉴了政府管理公务员的“德、能、勤、绩、廉”的考核与提拔标准，同时，还参考了《做个最棒的员工》等相关书籍中的观点，于是逐渐形成了“最棒员工”的标准的核心要素。
本书中的王道自我管理思想是对品管部管理经验的总结，同时也是以上观点的概括、提炼和升华。
P2-3
赵铭志先生创作的《王道自我管理》一书体现出丰富的人生智慧、高超的管理才能、务实的谦逊情怀，有情有义传播正能量，有声有色分享精神食粮，非常值得大家阅看。
——深圳市文化创意行业协会秘书长 陈鹤平
《王道自我管理》是一本全方位指导人生的难得的好书。
——20多年的义工、近70岁的资深财税专家 王莉莉
人生就是自我管理的结果，赵铭志老师的《王道自我管理》从理想与目标、生活与工作、道德与修养、时间与生命四个方面阐述了自我管理的精髓。书中不但有严密的理论体系，还有切实可行的方法，更有行之有效的工具，无论对社会、对企业、对家庭、对个人都具有深远的意义和价值。
——演讲口才培训专家 任天行
活着，一定要出彩
人类社会经历了几十万年的漫长进化，逐渐由畜牧业经济社会、农业经济社会、工业经济社会，发展到知识经济时代。在知识经济时代，社会发展迅速，生活比以前任何时代都富有、自由、方便；社会比以前任何时代都民主、法治；信息和机会比任何时代都多。管理大师德鲁克说：“我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。”从这个角度而言，我们生活的时代简直就是天堂般的时代。
但是，现实中只有少数幸运的人才进得了“天堂”，不幸的人却还是在凡间，而且不幸的人们还占大多数。不幸的人们，不知道甚至没有思考过人生的意义，却被钱牵着鼻子，就好像水泥搅拌机里的石子一样，被运转起来，身不由己，不知不觉就迷失了方向，以致厌倦了生活和工作，甚至丧失了道德底线，虚度了年华。社会上迷茫失落的人越来越多，精神空虚的人越来越多，亚健康的人越来越多，破碎的家庭越来越多，幸福快乐几乎成了奢侈品。总之，身在天堂般的时代，而心在“地狱”的人越来越多。
在这个千载难逢的天堂般时代，如何充分地利用时代的条件和机会，战胜诱惑、避开陷阱，最大限度地实现人生的价值，赢得王者的人生？
哲学家黑格尔提醒我们：“人是靠思想站立起来的。”人的思想观念影响着人自身的生活与命运。正确的思想使人轻松如意，命运畅达；错误的思想则使人烦恼不断，前途多舛。我们唯有从思想上才能找到根本出路！
李宗仁将军晚年时曾说：“人如果不是从1岁活到80岁，而是从80岁活到1岁，那么这个世界上将有一半人可以成为伟人。”这句极富哲理和内涵的话，提醒人们站在人生的终点去思考人生的终极意义和把握人生。
在我多年的思索中，安葬于西敏寺的英国国教主教的墓志铭再一次给我导航，墓志铭是这样写的：
当我年轻的时候，我的想象力没有受过限制，我梦想改变这个世界。
当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家。
当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变我的家庭，但是，这也不可能。
当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变一下我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。
对，改变自己就可以改变世界，把握自己就可以把握世界，而改变自己就需要管理自己。循此思路，我去搜集关于自我管理的人物故事，结果发现：每一个真正成功的人，都是善于自我管理的人，李嘉诚、富兰克林、德鲁克等都是其中的杰出代表，他们因为成功地管理自己而影响和改变着世界。
人生，不管风云如何变幻，不管面临多少迷惑与陷阱，不管碰到多少挫败，只要认定自己的理想与目标，就一定有方向和力量；只要热爱生活与工作，就一定有幸福和快乐；只要打牢人生道德之基石，人生就一定可以平安、坦然；只要珍惜时间，劳逸结合，就会获得时间自由和财富自由。
为容易理解，好记好用，我又形象生动地把这四要素浓缩到“王”字每一笔画中。每一笔分别代表理想与目标、生活与工作、道德与修养、时间与生命。本书不但详尽地阐述了每一个人生要素的意义，也阐述了具体的操作方法，于是便形成了系统的“王道自我管理”思想。
“王道自我管理”是让我们站立起来的思想！我与很多同事、亲友沟通该思想，他们都表示极大的赞同。我坚信“王道自我管理”思想能影响和帮助更多的人，特别是帮助那些正在迷茫中探索人生之路的人。基于此，我下决心著作此书。
想要认识全世界，首先要认识你自己；想要征服全世界，首先要征服你自己。但生活中，很多人生活过得颠三倒四，工作也杂乱无章，对未来对人生毫无规划。这些人缺乏目标规划，缺乏坚强的意志力，缺乏自我管理的能力。
真正的成功者都是自我管理大师，那么，怎样做到自我管理呢？赵铭志著的《王道自我管理》从自我管理的必要性、重要性入手，通过系统的理论知识和丰富的案例事实告诉读者，如何提高自我管理意识？如何提高自我管理的能力与技巧？本书巧妙地借用中华民族文化精髓王道思想中的“王”字进行阐释，将道德与修养、理想与目标、生活与工作、时间与生命这四个关键要素浓缩到代表成功的“王”字的每一笔画中，并进行形象化、生动化的解读，形成独特的“王道自我管理”思想。
赵铭志著的《王道自我管理》是一本关于自我管理的书，适用于广大青年、企业员工和管理干部。
如何提高人们自我管理意识？如何让人们接受自我管理理念？如何让人们懂得进行自我管理？本书运用物理学中唯象理论的方法，巧妙地借用中华民族文化精髓的王道思想中的“王”字。“王”为最高统治者的称谓，有王权、王道、帝王等丰富内涵。本书借用“王”字内涵——代表人生的辉煌与成功，把自我管理的四个关键要素浓缩到“王”字的每一笔每一画中，贴切、形象、好记。相信本书可以造福社会，给困惑的人们传道、解惑，帮助大家成就王者人生。