本书首先在系统阐述职业心理健康概念及其主要影响因素的基础上, 界定了职业源性心理损害的四种主要损害类型 ; 其次通过科学严谨的调查研究和深入细致的统计分析, 得出了我国从业人员在倦怠(工作倦怠、迁延倦怠)、职业焦虑、职业抑郁和心理贫困等方面的损害状况、总体特征、差异性特征及分布特征 ; 最从立法、体系建设、社会心理风险因素控制等多层面提出了职业心理健康风险管理与促进的建议。