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| 书名 | 人力资源部规范化管理工具箱(附光盘第3版)/弗布克1+1管理工具箱系列 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 孙宗虎 |
| 出版社 | 人民邮电出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 孙宗虎编著的《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》共分为8个部分，在对人力资源部的整体组织结构与责权进行介绍之后，对人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等7项工作进行了系统的介绍。本书都给出了详细的工具，且岗位职责、制度与表格相结合，工作流程与方案相结合，是人力资源部进行规范化管理的工作手册和工具书。 内容推荐 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。 孙宗虎编著的《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考 目录 第一章 人力资源部组织结构与责权 第一节 人力资源部组织结构 一、人力资源部职能 二、人力资源部组织结构 第二节 人力资源部责权 一、人力资源部职责 二、人力资源部权限 第三节 人力资源部负责人岗位职责 一、人力资源总监岗位职责 二、人力资源部经理岗位职责 第二章 人力资源规划管理 第三章 人员招聘管理 第四章 员工培训管理 第五章 员工绩效管理 第六章 薪酬福利管理 第七章 人事事务管理 第八章 员工关系管理 |
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