第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 理论和现实意义
第三节 逻辑结构与主要内容
第四节 研究方法
第五节 主要创新点及不足
第二章 文献综述
第一节 国外文献综述
第二节 国内文献综述
第三章 区域人力资本的配置方式与最优配置标准
第一节 人力资本及其分类
第二节 区域人力资本配置方式及其优化
第三节 区域人力资本最优配置评价标准
第四章 区域人力资本优化配置对经济增长作用分析
第一节 人力资本对经济增长的作用
第二节 区域四种类型人力资本优化配置对经济增长的作用
第三节 区域人力资本优化配置促进经济增长
第四节 区域人力资本优化配置、科技创新对经济增长的作甩
第五章 中国区域人力资本配置的现状及主要问题分析
第一节 中国区域经济增长现状分析
第二节 中国区域人力资本配置现状分析
第三节 中国区域人力资本配置存在的主要问题分析
第六章 中国区域人力资本配置非均衡的实证检验
第一节 中国区域人力资本配置对经济增长影响实证检验
第二节 中国区域特殊型人力资本配置对经济
增长影响实证检验
第三节 中国人力资本对经济增长影响计量分析
第四节 人力资本相关研究的实证分析
第七章 中国区域人力资本配置非均衡的原因分析
第一节 人力资本存量相对较低
第二节 人力资本配置制度创新进程缓慢
第三节 社会保障制度不尽完善
第四节 劳动力市场体系建设滞后
第八章 优化中国区域人力资本配置促进经济协调增长的对策
第一节 提高人力资本存量，促进区域人力资本优化配置
第二节 加快人力资本配置制度创新，优化区域
人力资本配置制度环境
第三节 健全社会保障制度，利于区域人力资本流动与配置
第四节 加强劳动力市场体系建设，完善区域
人力资本配置市场环境
附录1 罗默模型
附录2 卢卡斯模型
附录3 区域人力资本数据
参考文献
后记