本书以工作方法、操作流程、学习导读、量表测试、案例讨论、情景模拟、角色扮演等设计，引导学生关注知识重点、难点、热点，勤于思考，提高应用与创新能力。
本书共分十章，内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等，可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。
| 书名 | 人力资源管理 |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 侯光明 |
| 出版社 | 高等教育出版社 |
| 下载 | 抱歉，不提供下载，请购买正版图书。 |
| 简介 | 编辑推荐 本书以工作方法、操作流程、学习导读、量表测试、案例讨论、情景模拟、角色扮演等设计，引导学生关注知识重点、难点、热点，勤于思考，提高应用与创新能力。 本书共分十章，内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等，可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。 内容推荐 本书归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等。 本书可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。 目录 第一章 人力资源管理概论 第二章 人力资源战略与规划 第三章 工作分析 第四章 招聘与配置 第五章 绩效管理 第六章 薪酬与福利管理 第七章 培训管理 第八章 劳动关系管理 第九章 员工素质管理 第十章 职业生涯规划 参考文献 关键词索引 |
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