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本书是一本跨越社会学和管理学的论著。全书对组织社会网络领域的主要概念进行了言简意赅的介绍。书中阐明了网络研究方法的基本原理，探讨了目前存有争议的主要论题，指出了理论发展的方向，同时对一些想当然的假设给予了强有力的批判。
本书是为所有试图学习并在组织研究中运用社会网络方法的人而著。书中对这一方法做了清晰、易懂而又生动有趣的介绍，并对一直受忽视的组织中人际网络问题给予了特别关注。
第1章 导论
对组织社会网络研究范围的探讨
本书各章 的内容安排
小 结
推荐阅读材料
第2章 社会网络研究概述
社会网络方法的特征
社会网络研究中的主要概念
第3章 社会网络理论是否存在?对其理论根基的
一个批判性考察
什么是理论
社会网络领域现有理论的发展
引入的理论：从其他学科借鉴而来
土生土长的网络理论
推广到组织理论中的网络思想：趋向批判性的合成
第4章 追寻失落的问题：消除社会网络中结构主义
与个体主义方法论之间的隔阂
结构分析与个体行动者差异
认知网络理论_
个性与社会结构的新兴理论
第5章 网络演变的轨迹：目标引导还是偶得
目标引导与偶得
隐含的假设
网络随时间演变与成长的轨迹
结构动力
网络演变轨迹对个体行动者的意义
自我中心网络
网络的变迁与转型
网络化过程分类的意义
第6章 组织的后结构主义网络学派
超越结构主义：组织网络研究可能的扩展
方向
研究结论
小结
第7章 结论
未来的研究方向
附录1数据分析与解释入门
社会网络练习1：导入一个数据矩阵并使用
矩阵代数法运算
社会网络练习2：认知图谱
社会网络练习3：测量结构洞
一个扩展的例子：如何分析工厂内部的
社会结构
附录2 用MRQAP分析认知网络数据
——一种方法论诠释
术语表
参考文献
译后记
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