没在规定的时间内办理调离手续，单位能否将其辞退?违约辞职应怎样承担赔偿责任?单位能够解除患职业病职工的劳动合同吗?怀孕违反计划生育政策，用人单位能否终止劳动合同?没有签订劳动合同是否可以享受工伤待遇?本书将为您一一分析解答这些劳动争议问题。

一、劳动合同和集体合同

二、工资和经济补偿经

三、女职工保护和未成年工

四、社会保险工伤纠纷

五、工作时间和休息休假

六、劳动安全和职业培训

七、争议的处理方式

附录：相关法律法规