本书作为中国注册人力资源管理师职业资格认证的指定培训教材之一，向读者全面地介绍了人才测评技术的发展历程、基础理论与实践方法。本书重点阐述了人才测评技术中信用效度最高的评价中心技术的实践操作，向读者完整地呈现了组织人才测评活动的各个环节及关键控制点。作者力求使本书与其他人才测评专著有所区别，特意规避了有些人才测评论著中复杂的数学模型，主要强调人才测评技术在实践中的操作，内容务实，结构完整。
| 书名 | 人才测评(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材) |
| 分类 | 经济金融-管理-管理学 |
| 作者 | 寇家伦 |
| 出版社 | 中国发展出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书作为中国注册人力资源管理师职业资格认证的指定培训教材之一，向读者全面地介绍了人才测评技术的发展历程、基础理论与实践方法。本书重点阐述了人才测评技术中信用效度最高的评价中心技术的实践操作，向读者完整地呈现了组织人才测评活动的各个环节及关键控制点。作者力求使本书与其他人才测评专著有所区别，特意规避了有些人才测评论著中复杂的数学模型，主要强调人才测评技术在实践中的操作，内容务实，结构完整。 内容推荐 本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一，全面介绍了人才测评的方法、流程、心理测验、面试技术、情景演练技术、评价中心技术、测评实施方法、测评报告和应用等方面。 目录 第1章 人才测评总论 第2章 人才测评的基础 第3章 人才测评中的心理测验 第4章 人才测评中的面试技术 第5章 情境模拟测试 第6章 评价中心技术 第7章 人才测评实施过程 第8章 人才测评报告与应用 第9章 测评考官的素质与培训 参考文献 |
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