“世不患无法，而患无必行之法”。随着社会主义市场经济的确立和劳动制度改革的深入，我国劳动争议案件数量逐年急剧攀升，纠纷日益复杂，程序性问题日益突出，致使劳动者的合法权益未能及时有效地得到维护，不利于劳动关系的和谐发展。

本书在体例上，采用一般介绍、难点剖析和案例评析的写作模式，全书内容以我国各项具体劳动争议制度为主线，并且尽量涵盖我国现行劳动争议立法和实务操作方面的各种热点和难点问题。

出版前言

编写说明

第一编  劳动争议概论

第一章 劳动争议概述

第二章 劳动争议处理制度概述

第三章 劳动争议处理的法律依据和法律适用

第二编  劳动争议仲裁和诉讼

第四章 劳动争议仲裁概述

第五章 劳动争议诉讼概述

第六章 劳动争议仲裁和诉讼中的受理管辖

第七章 劳动争议仲裁和诉讼当事人

第八章 劳动争议仲裁和诉讼中的证据

第九章 劳动争议诉讼财产保全和仲裁部分裁决

第三编  劳动争议处理

第十章 劳动合同争议的处理

第十一章 工作时间和休息休假争议的处理

第十二章 工资争议的处理

第十三章 女职工和未成年工特殊保护的处理

第十四章 职业培训争议的处理

第十五章 社会保险和社会福利争议的处理