本书为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。本书能够帮助读者更好地理解e—HR究竟是什么,它在企业的人力资源管理工作中能做哪些事情,以及如何选择和实施这项技术来实现预期的收益。
| 书名 | 人力资源信息化管理(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材) |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 洪玫 |
| 出版社 | 中国发展出版社 |
| 下载 | 抱歉,不提供下载,请购买正版图书。 |
| 简介 | 编辑推荐 本书为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。本书能够帮助读者更好地理解e—HR究竟是什么,它在企业的人力资源管理工作中能做哪些事情,以及如何选择和实施这项技术来实现预期的收益。 目录 第1章 人力资源管理领域信息技术应用总论 1.1企业正在从市场导向时代向人力资源导向时代转化 1.2人力资源管理领域信息技术应用的发展历程 1.3 e—HR与人力资源管理之间的关系 1.4人力资源管理信息系统解决方案的主要类型 1.5人力资源管理信息化的主要目的 1.6人力资源管理信息系统应用过程中的常见问题 1.7 e—HR系统应用中需要高度关注的因素 本章小结 思考题 第2章 人力资源管理信息系统的主要基础功能与应用 2.1与e-HR相关的概念 2.2 B/S与C/S的对比 2.3人力资源管理信息系统主要软件供应商 2.4人力资源管理信息系统的主要功能 2.5人力资源管理信息系统的流程设置 第3章 集团化企业人力资源管理信息系统的应用 3.1集团企业的管理模式 3.2集团化企业人力资源管理信息系统管理模式 3.3集团化企业人力资源管理信息系统选择的关注点 3.4集团化企业人力资源信息系统实施前的准备 3.5集团化企业人力资源管理信息系统模式设计中的技术术语 本章小结 思考题 第4章 人力资源管理信息系统造型 4.1人力资源管理信息化建设模式 4.2人力资源管理信息系统选型过程 4.3人力资源管理信息化建设投入分析 4.4几个概念的澄清 本章小结 思考题 第5章 人力资源管理信息系统实施 5.1人力资源管理信息系统实施项目组织 5.2人力资源管理信息系统实施工作内容 5.3人力资源管理信息系统维护的主要工作 5.4人力资源管理信息系统实施失败的主要原因 本章小结 思考题 附件 e-HR管理咨询项目介绍 参考文献 |
| 随便看 |
|
Fahrenheit英汉词典电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。