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本书是“企业关键岗位绩效考核与新酬管理操作丛书”之一，它以岗位精细化为主线，将绩效考核与薪酬管理紧密联系在一起，为企业提供了成功整体运营的实践范本。
岗位、绩效、薪酬三位一体精细化管理
第一部分 企业行政部门绩效与薪酬管理
第二部分 企业行政部门绩效考核流程
第三部分 企业行政部门关键岗位绩效考核模板
参考文献
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