华通咨询著的《华为时间管理法(应用版)》结合华为时间管理的七大法则，阐述了华为时间管理的理念、技术和方法。本书重在介绍如何摆脱人性中的拖延习性，如何运用框架思维解决问题，以及如何运用目标管理、四象限法则、80／20法则、韵律法则等时问管理工具。此外，本书还阐述了如何利用流程优化思维提升时问管理能力，以及如何更加职业化地做事等内容。
本书可供企业管理人员和员工阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材。
| 书名 | 华为时间管理法(应用版) |
| 分类 | |
| 作者 | 华通咨询 |
| 出版社 | 清华大学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 华通咨询著的《华为时间管理法(应用版)》结合华为时间管理的七大法则，阐述了华为时间管理的理念、技术和方法。本书重在介绍如何摆脱人性中的拖延习性，如何运用框架思维解决问题，以及如何运用目标管理、四象限法则、80／20法则、韵律法则等时问管理工具。此外，本书还阐述了如何利用流程优化思维提升时问管理能力，以及如何更加职业化地做事等内容。 本书可供企业管理人员和员工阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材。 内容推荐 华通咨询著的《华为时间管理法(应用版)》总结了华为人的工作理念、模式、技巧和工具，同时融人了华通咨询公司长期在此方面的辅导经验和心得。因而“华为时间管理法”是对个体工作者有效利用时间、高质量完成工作任务的方法汇总。 本书内容阐释精细、深入，语言深入浅出，表达形式较为灵活。同时，结合真实的华为案例，使读者获得更为轻松、愉悦又不失深刻的阅读体验。 目录 第一章 理解人性，打开时间管理之门 第一节 理解人的本性 ◎人人喜欢的心理舒服区 ◎消极人生的生存哲学 ◎不可靠的完美错觉 ◎对决策和责任的恐惧 第二节 建立积极的心智模式 ◎快速行动是一种力量 ◎规划自我，追求高效能 ◎用自尊提升自我效能 ◎自我奖惩，克服拖延 ◎释放时间管理的潜能 第三节 在压力中保持平衡 ◎左边抑郁，右边焦虑 ◎别让坏情绪吞噬时间 ◎警惕心身耗竭综合征 ◎测试：你的压力有多大 第二章 先解决思路，再考虑技术 第一节 学会正确的思维方式 ◎思维的陷阱 ◎理解思维框架 ◎工具：六顶思考帽 ◎技术：联想Q10系统 第二节 工作问题的解决思路 ◎谋定而后动 ◎工具：关键路径法 ◎技术：风险防范计划 ◎技术：沟通计划 ◎案例：华为的项目管控 ◎项目计划阶段． 第三节 工作资源的管理思路 ◎每个人都是管理者 ◎你需要管理哪些资源 ◎关注资源，调动资源 第三章 用明确的目标催生行动力 第一节 学会有目的地工作 ◎马和驴子的故事 ◎想一想：“是什么，为什么” ◎不要让过程取代目标 ◎技术：任务接收的回应模式 第二节 目标的SMART管理原则 ◎具体化——一目标要明确 ◎可衡量——量化要到位 ◎可实现——分解要彻底 ◎相关性——目标要相关 ◎时问点——有时限要求 第三节 目标的执行控制 ◎越小的目标越容易实现 ◎设计节点，释放压力 ◎工具：目标管理卡 ◎工具：目标一责任展开图 ◎工具：甘特图 第四章 分清事务的轻重缓急 第一节 学会区分紧急与重要 ◎工作为什么这么多 ◎懂得放下，才能拥有 ◎工具：四象限法则 第二节 事务优先权的保证 ◎划分优先与滞后事项 ◎给任务贴上ABCDE标签 ◎合理分配自己的精力 第三节 计划和统筹时间管理 ◎时间利用，规划先行 ◎从日计划开始统筹 ◎做好每周工作计划 第五章 把时间用于少数重要的事 第一节 让工作变得有价值 ◎价值最大化的工作 ◎适当放慢脚步 ◎技术：80／20法则 ◎工具：ABC分类法 第二节 追踪当下时间使用情况 ◎时间的盗贼 ◎诊断时间的基础工具 ◎列一份时间开销清单 ◎反省你的时间管理能力 第三节 把时间集中起来 ◎积极构建时间块 ◎一次只做一件事 ◎统筹利用空档时间 ◎集中处理琐碎事务 ◎用好下班前的10分钟 第六章 建立自己的防骚扰系统 第一节 与团队保持统一的节奏 ◎团队的慢跑和崩溃 ◎个体与协作方的任务对接 ◎主动沟通，保障沟通节奏 第二节 保障自己的工作节奏 ◎打扰是第一时间大盗 ◎优化你的工作韵律 ◎确诊自己是否被打扰 ◎培养良好的工作习惯 ◎保持工作韵律的4种方法 第三节 必要的时候，学会拒绝 ◎对同事说“不”的艺术 ◎对下属说“不”的艺术 ◎对领导说“不”的艺术 ◎对客户说“不”的艺术 第七章 化繁为简，优化工作流程 第一节 效率是设计出来的 ◎用流程提升效率 ◎流程要适应环境 ◎工具：流程图 第二节 简化工作，优化流程 ◎任何时候都要关注简化流程 ◎工具：ECRS分析法 ◎工具：5W1H分析法 ◎工具：5WHY分析法 第三节 养成规范化的工作习惯 ◎李嘉诚的秩序化工作习惯 ◎华为的规范化工作流程 ◎先僵化，再优化，后固化 ◎工具：标准作业指导书 第八章 尊重规则，职业化做事 第一节 无规矩，不成方圆 ◎渐近自由法则 ◎堵车的背后 ◎重视规则的建立 ◎规则面前人人平等 第二节 职业化做事利己利人 ◎立即执行，没有任何借口 ◎“第一次就做对” ◎工作严谨，完成闭环 ◎守时是一种承诺， ◎做勇于承担责任的职场人 第三节 寻求突破，超越自我 ◎展示值得信赖的工作态度 ◎别给人生设限，多努力一点 ◎持续努力，才能够变得卓越 ◎关爱他人，成就魅力人格 参考文献 |
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