很显然，就算是你为这份荣誉奋战了很久，单凭你一个人的力量绝对是无法将其圆满完成的。成功固然是一件值得喜悦和骄傲的事情，但是喜悦和骄傲的同时，千万不要忘了帮助过自己的人，不管是上司还是同事，你一定要学会与大家一起分享荣誉和快乐。只有这样，我们才能维护好自己与上司、同事之间的关系，才能在得到荣誉的同时，为自己赢得不错的人缘。
当你在工作和事业上取得成绩，小有成就时，这当然是值得庆祝的一件事情，你也应当为自己高兴。但是有一点应该注意，如果赢得这一点成绩是大家共同努力的功劳，或者离不开他人的帮助，那你千万別把功劳据为己有，否则他人会觉得你好大喜功，抢占了他人的功劳；如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且也会得到别人的祝贺。
即使是这样，你也一定要明白，千万别高兴得过了头，一来可能会伤害有些人的自尊心，二来，如果你过分狂喜，能不逼得人家眼红吗?
瑶瑶是一家出版社的编辑，并担任下属的一个杂志的主编，平时在单位里上上下下关系都不错。有一次，她主编的杂志在一次评选中获了大奖，她感到十分荣耀，逢人便提自己的努力与成就，同事们当然也向她表示祝贺。但过了个把月，瑶瑶却失去了往日的笑容。她发现单位同事，包括她的上司和属下，似乎都在有意无意地和她过不去，并回避着她。
瑶瑶为什么会遇到这种情况呢?其实原因简单明了，她犯了“独享荣誉”的错误。这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但这也离不开其他人的努力，他们当然也应分享这份荣誉。他们不会认为某个人才是唯一的功臣，总是认为“没有功劳也有苦劳”，所以这位主编的表现，当然会引起別人的不满，尤其是瑶瑶的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕她功高盖主。
由此看来，对于一个想把自己事业做大做强的人来说，与人分享荣誉是多么的重要，尽管有的时候，那只是一句话的事情，但是却能给自己的处境带来翻天覆地的变化。不会与他人分享荣誉的人只会给別人带来一种自以为是的感觉，让人难以亲近。然而，对于那些懂得和大家分享荣誉的人来说，自己永远是大家欢迎的对象，因为他用自己的谦卑和大度感动了身边的每一个人。
在职场生涯中，当你获得荣誉去感谢同事、与同事分享，这好比让同事吃下了一颗“定心丸”。如果你未向同事分享你的荣耀，你必然会受到大家的反对，他们甚至会成为你通往成功之路的障碍。常言说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”如果种下的是妒忌和怨恨，那就难以收获幸福和快乐。学会与同事分享胜利和荣耀，实际上就是在为自己以后的发展而投资。
吴海燕被老板叫到办公室去了，她领导的团队又为公司的项目开发做出了杰出贡献。送茶进去的秘书出来后告诉大家，老板正在拼命地夸吴海燕，她从来没见过老板那样夸一个人。研发小组的几个人脸沉了下来：“凭什么呀!那并不是她一个人的功劳!”“对呀!为了这个项目，我们连续加了17天的班!”正在这时，老板和吴海燕来到了大厅。“伙计们，干得好!”老板把赞赏的目光投向几个组员，“吴部长向我夸赞了你们所付出的努力!听说有两个还带病加班的，是吗?真诚地谢谢你们!这个月你们可以拿到3倍的奖金!”老板的话音刚落，几个女同事就冲过去拥住吴海燕一起欢呼起来，大家表示以后一定会跟着吴部长再接再厉。
由此看来，在职场上[董得分享的人，才能在最终得到的更多；自私狭隘的人，终将被人抛弃。作为一个职场人，我们应该明白这其中的道理，荣誉到什么时候都不能独吞。
P10-11
Chapter 01 为什么举步维艰——这些年，你都是吃了不懂社交的亏
独行，总是让你寸步难行
没有联合，就没有优势
屡遭排挤，是因为你不懂融入
吃独食的人，只好做孤家寡人
目下无尘，结果就是身旁无人
交友不谨慎，问题会很严峻
招惹小人，等于给自己扣屎盆
Chapter 02 把社交当成大事思考——培养社交思维，你的人生需要贵人扶持
人群中，有你需要的“金子”
你需要思考，该交什么样的朋友
选择好群体，才会拥有好资源
强化关系思维，找到贵人帮自己
不要把筹码只投注到一个人身上
想方设法活泛你的社会助力网
绞尽脑汁动用一切潜在关系
Chapter 03 别再在角落里蜷缩！——摆脱社交恐惧，摘掉“窝囊”的帽子
封闭，把生命晾成荒芜之地
说到底，社交恐惧只是一种心病
没有陌生，又何来日后的熟悉
赶快收起你那副羞怯的模样
不要总觉得自己低人一等
别让猜疑心毁了人际关系
主动热情，人缘好得不行
Chapter 04 亮出最好的自己——塑造社交形象，魅力鲜明才让人一见钟情
相见前7秒，决定一生的缘分
惊呆了，我们的形象价值千万
穿衣服并不仅仅是为了遮羞
不抓心的自我介绍就是不成功
举手投足都要尽显翩翩风度
亲和力让你像磁铁一样吸引人
优雅的风度能使人心灵入迷
美好的气质来自于内心的真诚
用你的笑容就能把大家迷住
演绎好你的每一个社交角色
Chapter 05 把人看到骨头里——练就敏锐洞察力，社交讲究知人知心
与人交往，顶要紧的是看品性
别被伪装的表象迷惑了心窍
高手阅人，讲究一停二看三实践
从谈心事中找到相处的密钥
分清“可深交”与“不可深交”
看清“真朋友”还是“伪朋友”
及时认清“好心”背后的套路
掌握自私特征，躲开人为的伤害
Chapter 06 按照法则办事——社交不懂人性，绝对非常要命
不懂人性，你很容易吃大亏
有情还是无义，拿利益试一试
帮人不讲技巧，好心也惹人恼
乱用热心肠，自己会很受伤
无底线忍让，欺负你没商量
逆来顺受，别人会当你是软柿子
打犬不看主人，小心灾祸临门
你表现越优越，别人越烦人
不着边的夸赞，很可能就是炮弹
主动献殷勤，也许是别有用心
Chapter 07 话要说出花儿来——给语言加点儿料，会让社交更有效
奉承这事儿，从来都靠谱
让你的话看上去像是真情流露
说得形象生动，感染力爆棚
会说软话，人心轻松被你软化
擅用幽默，就能愉快地玩耍
批评的话要学会拐着弯说
想把事办成，得会点儿曲意逢迎
说好人情话，人缘绝对不会差
Chapter 08 不嗜酒但要会喝酒——应酬必须体面，酒桌规则一定要知晓
请客吃饭，档次很有讲究
排座的学问你可能并不真懂
第一杯酒决定宴请是否圆满
祝酒的关键是措辞要出彩
敬酒的环节里充满了玄妙
斟酒可不是倒酒这么简单
成功劝酒就靠一个“巧”字
常在饭桌走，必须会拒酒
Chapter 09 做个慷慨人——积极付出，会给你带来有价值的回报
想交朋友先要学会关爱朋友
给予是带着高尚外衣的投资
利用亏欠心理牢牢抓住人心
雪中送炭最是能够叩心门
冷庙烧香，困苦不离得真情
风水轮流转，善待穷亲戚
给人好处也要讲究恰到好处
Chapter 10 不打不闹不红脸——理解并温柔以待，才是最好的相处模式
坏脾气的人社交都有大麻烦
争执绝不是解决问题的好方式
孰是孰非没必要一清二白
对人对事不必百分百认真
聪明的人不会心直口也快
别让你的架子把你自己架空
永远要记得给人留脸面
Chapter 11 谨言慎行巧周旋——不想工作为难，就要领导欢喜同事喜欢
紧步跟随前途光明的上司
潜移默化与上司拉近关系
不给谁留面子都要给上司
上司犯错时务必站对队伍
与上司的关系不能远也不能太近
与各类同事都能巧妙周旋
矛盾面前厚起脸主动赔笑脸
每一份应酬都要有模有样
同事关系不能冷也不能过热
常有人抱怨：“我想建立自己的事业，却不确定主攻方向，缺乏必要的资金力量，更欠缺各种各样的资源。”其实，丰富庞大的资源往往就在身边，那就是无数的“人”。
人的一生，注定要生活在一个巨大的群体中。即使你心不甘情不愿，每天你都要和各种各样的人打交道，你会认识很多新人，也有不少人会逐渐淡出你的生活。有的人社交很广，三山五岳五湖四海，各行各业没有他不认识的，这样的人，办起事来总是非常顺利，时时处处都能找到可以使用的关系；有的人社交面却很窄，除了家人同事，邻居同学以外，就没有别的熟人了，这样的人遇到难事往往一筹莫展，一分钱就能憋倒英雄汉。
在社交场上，好朋友是多多益善，只有朋友多了，你的社会助力网才会越来越发达，生活的路也会越走越宽广。一个人人脉资源的厚度，直接影响着他的生活质量、事业发展。生活中有很多人，能力和才华都不错，却一直无法脱离生活的困境，改变生活的面貌，其重要的一点就是欠缺好的人脉资源，因为他们需要帮扶的时候，一直无法获得关键性的帮助。
仔细想想是不是这样？——你这些年吃的亏，就亏在了不懂社交上。所以对于亟须拯救生活的你来说，当务之急就是学会把握、打理、培植你的人脉，有了这种思维和技能，你就能够聚集人气，进而铸造人望，有了这样的社会助力网，资金、技术、渠道还不是唾手可得，何愁前景不光明？
本书立足于人际交往的实际，实用且具有趣味性，其内容涵盖了社交心理学，社交技巧学、社交口才学等诸多成功要素，引导读者深入解析创造、维护良好人际关系的关键和重要法则，帮助读者学会真正有效的社交，从而提升社交魅力，增强驾驭人际关系的能力，让很多表面上看起来不起眼的东西整合成为我们自身的资源，让你在人际关系中得心应手，在生活和事业上如鱼得水、左右逢源。
个人能量的大小和成功与否，大都取决于人际关系，而良好的人际关系，则源自于良好的社交技巧。本书内容涵盖了社交心理学，社交技巧学、社交口才学等诸多成功要素，深入解析创造、维护良好人际关系的关键和重要法则，帮助你学会真正有效的社交，从而提升社交魅力，增强驾驭人际关系的能力。
《不会社交你就输了》由孙浩著。
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