孙树志主编的《助益养老(企业年金)》基本涵盖了劳动保障和农业工作中民生方面现行的主要法律法规和政策，同时还介绍了相关基本知识和业务流程。本书采取问题解答式的写作方式，一问一答。问题基本都是实践中遇到的，所有解答既以法律政策为依据，又参考了地方实践经验。本书力求以通俗易懂的语言解答人们普遍关心的劳动保障和农业领域热点难点民生问题。本书的适用人群就是广大关心自己民生权益，希望保护自己权益的劳动者，特别是那些民生权益正在受到损害或曾经受到损害的劳动者。本书也可以满足从事劳动保障和农业业务的干部职工，帮助他们学习掌握基础理论知识、提升业务工作能力。

当前，改善民生、增进人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐，让民众能更多、更公平、更实在地共享改革发展成果；加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐，让农民尽快富起来；按照精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战，等等。“法治民生系列丛书”，旨在帮助广大读者在国家保障和改善民生的战略中，能够实际运用党和国家的政策法规，保护好实现好自己的合法权益。

孙树志主编的《助益养老(企业年金)》以问答形式对企业年金的基本知识、企业年金方案、参保缴费及待遇支付、企业年金账户管理、企业年金管理机构、企业年金投资等相关内容进行通俗的讲解，深入浅出，简洁易懂。

第一编 企业年金基础知识

 什么叫企业年金？

 企业年金与养老保险制度有什么关系？

 为什么说企业年金是补充养老保险制度？

 什么是基本养老保险？

 企业年金与基本养老保险有哪些不同？

 什么是个人储蓄性养老保险？

 企业年金有哪些特点？

 企业年金是如何起源的？

 企业年金有哪些功能？

 企业年金具有哪些基本特征？

 企业年金有哪些类型？

 什么是缴费确定型企业年金？

 什么是待遇确定型企业年金？

 企业年金运作模式有哪些？

 企业年金对企业有哪些好处？

 企业年金对个人有哪些好处？

 国外企业年金发展状况如何？

 我国为什么要发展企业年金？

 我国企业年金发展经历了什么样的发展历程？

 我国发展企业年金的指导思想是什么？

 我国发展企业年金的基本原则是什么？

 我国企业年金有哪些独特性？

 政府应如何把握企业年金的发展尺度？

 单位建立企业年金的企业须具备哪些条件？

 单位建立企业年金应该遵循什么原则？

 企业年金为什么要由企业及其职工自愿建立？

 建立企业年金为什么必须以参加基本养老保险为前提？

 如何理解只有具有相应的经济负担能力的企业

 才能建立企业年金？

 企业年金的行政主管部门有哪些？

 社会组织可否建立企业年金？

 对社会组织建立企业年金有哪些要求？

 因企业年金方案发生争议怎么处理？

 我国关于企业年金主要有哪些规定？

第二编 企业年金方案

 什么是企业年金方案？

 企业年金方案的结构、内容如何？

 对企业年金方案文本格式有何要求？

 企业年金方案设计应遵循哪些基本原则？

 制定企业年金方案应考虑哪些方面？

 如何科学设计企业年金方案？

 企业年金方案如何合理划定企业年金参加人员范围？

 企业年金计划实施后，企业中途可以取消

 企业年金计划吗？

 企业年金的资金筹集方式有哪些？

 企业年金方案如何确定合理的缴费和待遇水平？

 企业建立企业年金应按照什么程序进行？

……

第三编 参保缴费及待遇支付

第四编 企业年金基金账户及信息管理

第五编 企业年金管理机构

第六编 企业年金投资