民营经济是我国经济结构中最积极、最具竞争力的经济成分，有力地支持了国民经济快速、健康、持续的发展。伴随民营经济的迅猛发展，民营企业的劳动关系问题日益凸显。历经计划经济向市场经济的过渡，民营企业市场化的劳动关系业已形成。但它是一种不规范的市场化劳动关系，是在一种缺乏完善的法制环境和运行机制下形成的劳动关系。因此，劳动矛盾和劳动冲突不可避免，并成为影响社会经济发展和稳定的重要因素。如何协调民营企业劳动关系，保障劳动者合法权益，保障民营企业可持续发展，促进社会的和谐稳定，成为摆在我们面前的重要课题。

王俊杰编著的《新时期民营企业和谐劳动关系研究》从民营企业、职工、工会等维度深入挖掘在现阶段民营企业劳动关系存在的主要问题，梳理和分析问题存在的原因，并就现阶段民营企业劳动关系的改进与完善，提出了自己的对策建议。

王俊杰编著的《新时期民营企业和谐劳动关系研究》以马克思主义劳动和劳动价值理论为指导，借鉴西方劳动关系理论及有益实践为借鉴，以现阶段我国民营企业劳动关系现状为依据，在国内外关于民营企业劳动关系已有研究的基础上，从民营企业、职工、工会等维度深入挖掘在现阶段民营企业劳动关系存在的主要问题，梳理和分析问题存在的原因，并就现阶段民营企业劳动关系的改进与完善，提出了对策建议。

引言

第一章 民营企业劳动关系概述

 ◇第一节 什么是民营企业

一、民营企业的基本内涵

二、发展民营企业的重要意义

 ◇第二节 劳动关系的界定

一、劳动关系的内涵和性质

二、劳动关系的表现形式和类型

三、劳动关系的影响因素

 ◇第三节 我国民营企业劳动关系的发展

一、民营企业劳动关系发展历程

二、当前民营企业劳动关系的特点

第二章 理论基础

 ◇第一节 马克思劳资冲突理论

一、劳资冲突与对立

二、劳资合作的可能

 ◇第二节 西方劳动关系理论

一、劳动关系的早期研究

二、西方劳动关系的理论流派

 ◇第三节 当代劳动关系理论新进展

一、隐性合约理论

二、劳动关系的新制度主义

第三章 民营企业劳动关系存在的问题

 ◇第一节 民营企业的劳动者

一、民营企业劳动者的基本特征

二、民营企业劳动者在劳动关系中存在的主要问题

 ◇第二节 民营企业所有者

一、民营企业所有者的社会角色定位

二、民营企业所有者群体的基本特征

三、民营企业所有者在劳动关系中存在的主要问题

 ◇第三节 政府角色

一、政府角色综述

二、市场化劳动关系中政府角色的必要性

三、政府在劳动关系中存在的主要问题

 ◇第四节 工会角色

一、民营企业工会自身存在的问题

二、民营企业工会运作过程中存在的问题

第四章 民营企业劳动关系存在问题的深层原因

 ◇第一节 民营企业中劳动关系变迁的影响因素

一、劳动与资本关系的历史变迁

二、劳动政策的变化发展

三、中国工会定位的历史沿革

 ◇第二节 民营企业劳动关系问题的客观原因

一、世界经济全球化

二、我国由计划经济体制向市场经济体制的转变

 ◇第三节 民营企业劳动关系问题的主观原因

一、民营企业劳动者方面

二、民营企业雇主方面

三、政府方面

四、工会方面

第五章 国外劳动关系的实践考察

 ◇第一节 西方国家的劳动关系

一、美国

二、日本

三、德国

四、瑞典

 ◇第二节 新兴工业化国家的劳动关系

一、韩国

二、新加坡

 ◇第三节 国外劳动关系对我国的启示

一、劳动关系和谐是和谐社会的重要方面

二、工会真正承担起代表和维护劳动者权益的责任

三、政府的适时干预

第六章 民营企业和谐劳动关系的现实基础

 ◇第一节 社会主义初级阶段基本经济制度

一、生产资料公有制

二、以按劳分配为主体、多种分配方式并存

 ◇第二节 政府公平分配的政策导向

 一、政策发展历程

 二、再分配的公平效应

 ◇第三节 社会主义市场机制深化劳动者经济自由

一、理论基础

二、历史发展

 ◇第四节 劳动者的博弈力量增强

一、民营企业劳动者与企业的合作博弈

二、劳动合同法立法中的劳资博弈

三、民营企业劳动者的博弈策略

第七章 构建民营企业和谐劳动关系的对策措施

 ◇第一节 劳动与资本的深度合作

一、劳动与资本的力量均衡

二、利益和谐、互利共赢的利益共享观

三、共同富裕的劳动与资本权益的统一

四、劳动与资本权益的合理分配

五、公正的社会制度与完善适用的法律制度

 ◇第二节 关于劳方的思考

一、个别劳动关系向集体劳动关系转变

二、工会的建立和完善

三、劳动者自身素质的提高

 ◇第三节 关于资方的思考

一、转变观念

二、善于引导

三、真正以“人”为本

 ◇第四节 关于政府角色的思考

一、政策调控要注重公平和区别对待

二、行政监管与劳动执法必须破除三重障碍

三、强化服务职能

 ◇第五节 正确处理主体之间的关系

一、积极推进集体协商和集体合同

二、有效处理劳动争议

参考文献

附录