李正权编著的《质量心理学60问》从质量和过程的概念入手，对企业质量管理人员面临的质量经济问题进行了研究和探讨，给出了质量效益公式，提出了质量的经济学定义，分析了质量效益在顾客、企业、政府和其他社会成员之间的分配机制，指出了企业提高质量效益的路径。在此基础上，介绍了最佳质量水平、价值工程、质量成本管理、质量经营和经营质量等方面的知识，并对企业提出了运用这些质量经济分析方法的改进意见，还对一些日常质量管理工作中的经济问题进行列举分析。

李正权编著的《质量心理学60问》选择企业日常生活中经常遇到的60个有关心理学的质量管理问题，着重从实践的角度给予解答。诸如质量标兵为什么出了质量事故、哪些心理因素决定了员工的工作质量、质量责任制是怎样起作用的、企业如何把质量压力变成质量动力等读者普遍关注和感兴趣的问题。

本书深入浅出，既讲道理，更讲实践，还给出了一些解决问题的方法。不管是企事业质量管理人员还是一般员工，均可从中获得教益，得到启发。

上篇 心理学视野的质量定义

1质量是什么东西？

2怎样评价质量效益？

3为什么说质量既有客观性又有主观性？

4如何满足顾客对主观质量的需求？

5为什么服务质量有赖于顾客的心理评价？

6为什么说技术检测对顾客只是心理安慰？

中篇质量形成过程的心理学

7质量标兵为什么出了质量事故？

8心理因素是怎样影响产品质量的？

9为什么说80％的差错都是管理原因造成的？

10哪些心理因素决定了员工的工作质量？

ll质量意识是怎样形成的？

12质量道德是怎样控制质量行为的？

13质量责任制在控制质量行为中起着什么作用？

14质量责任制是怎样起作用的？

15责、权、利应当怎样统一？

16员工的质量能力从何而来？

17员工为什么反感质量教育？

18怎样保持良好的心理状态？

19怎样避免粗心造成的差错？

20出差错后员工心理有什么变化？

21老刘为什么改掉了坏习惯？

22怎样培育良好的质量风气？

23人际关系也会影响质量吗？

24怎样改善人际关系？

25质量监督对人际关系有哪些影响？

26他们为什么经常发生争吵？

27企业内部应当怎样进行沟通？

28处理不合格品时怎样进行沟通？

29质量方针就是编几句话吗？

30质量方针有哪些心理作用？

31质量目标对员工心理有哪些影响？

32领导者的质量意识是怎样形成的？

33检验人员下放后质量为何下降了？

34质管部怎样树立自己的权威？

35机加工段为什么敢于设这个奖？

36全员参与有哪些心理绩效？

37全员参与需要企业创造哪些条件？

38质量改进为什么会遇到阻力？

39他为什么有质量改进的心理动力？

40怎样把质量改进的心理阻力变为心理动力？

41怎样塑造企业形象？

42质量管理为什么需要心理学帮助？

下篇 质量交换和消费过程的心理学

43人生需要怎样转化为对质量的需求？

44企业与顾客在质量上有哪些分歧？

45为什么存在着质量风险？

46质量风险对顾客心理有哪些影响？

47顾客是怎样进行购买决策的？

48顾客怎样降低质量风险？

49顾客是怎样感知质量的？

50顾客为什么需要质量保证？

51质量信誉在顾客购买决策中有什么作用？

52企业与顾客应当建立什么样的关系？

53心理因素是怎样影响质量消费的？

54消费过程中顾客对质量是如何评价的？

55顾客在什么条件下才会满意？

56顾客满意为什么存在心理差异？

57顾客为什么会从满意转为不满意？

58怎样让顾客从不满意转化为满意？

59企业如何把质量压力变成质量动力？

60学习质量心理学有什么意义？

后记