| 书名 | 中国转型时期就业质量研究 |
| 分类 | 人文社科-政治军事-中国政治 |
| 作者 | 苏丽锋 |
| 出版社 | 社会科学文献出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 苏丽锋编著的《中国转型时期就业质量研究》在总结国内外已有研究的基础上，结合我国经济发展现状在就业质量概念、内涵、评价指标三个方面做了全新阐述，给出自己的理解与判断，并提出了研究的基本假设，构建了一个包含宏观与微观两个层面的就业质量分析框架，利用2000年至2010年的国家统计数据和2011年就业质量调查数据，探究我国转型时期就业质量的基本状况和影响因素，并对影响就业质量的机制进行实证检验，以期找到提高就业质量的方法，为制定教育、培训和劳动力市场的相应政策提供参考。本书建立的就业质量研究框架，是对既有研究的深化，也是对劳动力市场、就业理论的延展。同时，作为一项应用研究本书立足我国经济转型的现实特征，通过经验分析实证了就业质量的现状、变化趋势以及影响机制，所以在政府制定城镇化发展规划、劳动力市场一体化建设以及各类群体就业政策方面具有较强的参考价值。 内容推荐 在我国快速城镇化的历史时期，政府和社会各界对劳动者就业质量的关注度越来越高，在此背景下，苏丽锋编著的《中国转型时期就业质量研究》主要针对我国转型现实进行跨期研究，梳理就业质量的变化轨迹与发展趋势，以期寻找提升各地和个人就业质量的可行路径。本书首次利用跨期数据对我国就业质量进行系统分析，在研究思路、分析模式、指标确定等方面具有创新性，而对就业质量影响机制和提升策略的探讨，无论是对劳动力市场理论还是对政府决策，都具有一定的参考价值。 目录 第一章 绪论 第一节 写作的背景和意义 第二节 本书的研究框架 第三节 研究方法和数据来源 第四节 本书的主要创新点 第二章 国内外研究现状综述 第一节 国外研究评述 第二节 国内研究评述 第三节 本章小结 第三章 就业质量的内涵及评价方法 第一节 就业质量的内涵 第二节 就业质量评价方法 第三节 本章小结 第四章 就业质量的地区评价 第一节 指标体系的构建 第二节 数据、方法和计算过程 第三节 各地就业质量的分析评价 第四节 本章小结 第五章 就业质量的微观评价 第一节 总体就业质量分析 第二节 不同群体就业质量分析 第三节 本章小结 第六章 就业质量的决定机制分析 第一节 转型时期各地区就业质量的影响因素分析 第二节 转型时期个人就业质量的影响因素分析 第三节 对就业满意度的进一步分析 第四节 本章小结 第七章 就业质量及其制度因素的国内外比较 第一节 国外就业制度与就业质量 第二节 我国转型时期的就业制度与就业质量 第三节 本章小结 第八章 结论与研究展望 第一节 结论及政策建议 第二节 研究不足与展望 附录一 中国就业质量调查问卷 附录二 中国各地区就业质量维度、二级、三级指标比较 参考文献 后记 |
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