易加斌著的《跨国公司母子公司知识冲突沟通与知识转移绩效关系研究》首先，对跨国公司母子公司知识转移的影响因素、知识转移中的沟通行为、知识冲突以及知识转移绩效的评价等相关文献进行了回顾和评价，以此明确了本研究的理论基础。其次，对本研究变量的维度进行了划分。最后，构建了跨国公司母子公司之间“沟通—知识冲突—知识转移绩效”的概念模型，并基于文献分析和理论推演，提出了变量之间关系的假设。
| 书名 | 跨国公司母子公司知识冲突沟通与知识转移绩效关系研究 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 易加斌 |
| 出版社 | 中国财政经济出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 易加斌著的《跨国公司母子公司知识冲突沟通与知识转移绩效关系研究》首先，对跨国公司母子公司知识转移的影响因素、知识转移中的沟通行为、知识冲突以及知识转移绩效的评价等相关文献进行了回顾和评价，以此明确了本研究的理论基础。其次，对本研究变量的维度进行了划分。最后，构建了跨国公司母子公司之间“沟通—知识冲突—知识转移绩效”的概念模型，并基于文献分析和理论推演，提出了变量之间关系的假设。 内容推荐 易加斌著的《跨国公司母子公司知识冲突沟通与知识转移绩效关系研究》从跨国公司母子公司知识转移过程机理的角度出发，探讨跨国公司母子公司知识转移中不同的沟通方式是如何通过影响知识冲突进而影响知识转移绩效的路径机制。本书的主要创新之处在于：第一，构建了跨国公司母子公司知识转移“沟通—知识冲突—知识转移绩效”新理论框架；第二，证实了跨国公司母子公司知识转移过程中的沟通、知识冲突、知识转移绩效相互关系的内在机理；第三，证实了跨国公司母子知识转移中的知识冲突包含良性知识冲突与恶性知识冲突的知识冲突过程的内在逻辑。 目录 第一章 导论 第一节 选题背景与问题提出 第二节 研究意义 第三节 研究目标与研究内容 第四节 研究方法 第五节 结构安排与技术路线 第六节 可能的创新点 第二章 基本理论与文献综述 第一节 跨国公司母子公司知识转移的相关研究 第二节 知识转移中的沟通行为研究 第三节 知识冲突的相关研究 第四节 知识转移绩效的形成机理与评价维度研究 第三章 模型构建与假设提出 第一节 模型构建的理论基础 第二节 基本概念界定 第三节 整体概念模型的构建 第四节 知识冲突与知识转移绩效关系的研究假设与概念模型 第五节 沟通与知识冲突关系的研究假设与概念模型 第六节 沟通通过知识冲突影响知识转移绩效的模型与假设 第七节 知识转移绩效各维度相互关系的研究假设与概念模型 第四章 研究设计与实验方法 第一节 实验设计 第二节 变量测量与量表开发 第三节 统计方法的应用 第五章 数据分析与假设检验 第一节 描述性统计分析 第二节 样本的信度和效度检验 第三节 实验控制的检验 第四节 研究假设的检验 第五节 实验数据的组间比较与结果分析 第六章 结论与展望 第一节 研究结论 第二节 实践启示与建议 第三节 研究局限与展望 附录1 实验第二阶段样本信度与效度检验结果 附录2 实验说明书 附录3 A（母公司）向B（子公司）转移的知识 附录4 测试被试是否了解实验规则的问卷 附录5 实验调查问卷 附录6 实验前测问卷 参考文献 后记 |
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