| 书名 | 劳动合同法十讲--法条解释实务问答与事例分析 |
| 分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
| 作者 | 马立云 |
| 出版社 | 中山大学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 马立云著的《劳动合同法十讲－－法条解释实务问答与事例分析》既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。 本书吸收了最新的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。 内容推荐 马立云著的《劳动合同法十讲－－法条解释实务问答与事例分析》通过总结作者的劳动法律实践经验，以专题式讲座的形式，将劳动合同法的相关知识有机地组合在一起，具体设置有“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，让读者犹如与作者在一起探讨某些相关问题而展开思索和学习知识。 本书适合于用人单位的人力资源工作者、劳动者使用，也可作为在校大学生学习劳动合同法律知识的参考书，还可作为在职管理干部专题培训的教材。 目录 第一讲 保护劳动者与促进就业政策的新发展 第一节 劳动者与就业形势 第二节 有关劳动就业的立法 第三节 有关劳动就业的政策 第四节 劳动就业状况的新发展 第二讲 劳动合同法综述 第一节 劳动合同法的立法定位 第二节 劳动合同法的适用范围 第三节 劳动合同的订立原则 第三讲 劳动合同的成立和效力 第一节 劳动关系的建立 第二节 劳动合同的期限 第三节 劳动合同的续订 第四节 劳动合同的效力 第四讲 劳动合同的基本内容 第一节 劳动合同的基本条款 第二节 试用期与专业技术培训 第三节 商业秘密与竞业限制 第五讲 劳动合同的履行与变更 第一节 用人单位的权利和义务 第二节 劳动者的权利和义务 第三节 劳动合同主体的变更 第四节 劳动合同內容的变更 第六讲 劳动合同的解除和终止 第一节 用人单位解除劳动合同 第二节 劳动者解除劳动合同 第三节 劳动合同解除的限制 第四节 劳动合同的终止条件和限制 第七讲 经济补偿与违约赔偿 第一节 经济补偿的条件 第二节 经济补偿金的计算标准 第三节 违约赔偿的条件 第四节 赔偿金的计算方式 第八讲 劳动合同法的特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第九讲 劳动合同的管理 第一节 行政部门的管理 第二节 工会监督和社会监督 第三节 用人单位的內部管理 第十讲 劳动合同纠纷的解决 第一节 劳动合同纠纷的表现和成因 第二节 调解 第三节 劳动仲裁 第四节 诉讼 |
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