身为管理者的您准备好在变革的洪流中使组织避免不必要的摇摆吗？有足够的办法令员工积极应对压力，与组织一起共度变革吗？想在知悉理论的同时看看许多国际著名公司是怎样面对这一世的吗？借助贯穿全篇的六个案例——世纪门电脑公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽车公司、哈珀制作公司和美国红十字会，本书以更为广阔、独到的视角，全方位阐释组织行为的理论框架和操作技巧。

《组织行为学(现实与挑战第7版)/21世纪经济管理优秀教材译丛》詹姆斯·坎贝尔·奎克等著。

詹姆斯·坎贝尔·奎克等著的《组织行为学(现实与挑战第7版)/21世纪经济管理优秀教材译丛》能够为读者学习和研究组织行为学打下坚实的基础，有助于读者在当今的商业环境下将组织行为学应用到现实中去，并迎接种种挑战。

在一个持续变革的环境里，需要组织与员工不断地成长、调整，并在此过程中保持一种健康的、良好的状态，这正是组织变革的核心问题。

《组织行为学(现实与挑战第7版)/21世纪经济管理优秀教材译丛》风靡全球多年，是管理类本科生和研究生的基础课教材。

第一部分 导论

第二部分 个体过程和行为

第三部分 人际过程和行为

第四部分 组织过程和结构

译后记