本书选择人力资本研究视角, 分析与阐述了京津冀协同发展背景下河北省人力资本的多维度积累路径问题。一是在总结国内外相关研究成果的基础上, 对人力资本与区域经济协调发展等相关理论进行了梳理 ; 二是通过Barro、Sala—I—Martin模型与人力资本有效劳动模型、外部性模型, 对人力资本在京津冀协同发展中的作用进行了实证分析与量化测算 ; 三是基于“宏观”到“微观”、从“强内力”到“借外力”等多个层面和维度, 对河北省人力资本宏观投资、人力资本微观投资、借力京津人力资本等人力资本积累路径进行了全方位分析探讨, 并针对性提出“贴近省情”“实用前瞻”的政策建议。