现代社会不仅面临着政治、经济、文化的整体转型，也面临着人的身体、欲望和心灵的内在转型。何丽君著的《灵性领导研究/新世纪学术文库》聚焦于领导者这一特殊群体，在仔细研读前期已有文献并吸收其研究成果的基础之上，采用规范研究和实证研究相结合、质化研究和量化研究相结合的设计理念，从个体、团队和组织层面探讨灵性领导的内涵维度、修炼策略和实现路径，建构全面系统的灵性领导理论体系，为领导的灵性提升提供行动指南和建议对策。

导言

第一章 灵性领导研究综述

第一节 灵性与灵性领导的研究概述

第二节 灵性与灵性领导的研究方法

第三节 灵性领导的研究构想和主体内容

第二章 灵性领导的内涵与维度构建研究

第三章 平静：灵性领导维度之一

第一节 追溯“平静”的思想内涵

第二节 灵性领导平静的内涵与意义

第三节 灵性领导平静的修炼之路

第四章 反思：灵性领导维度之二

第一节 追溯“反思”的思想内涵

第二节 灵性领导反思的内涵与意义

第三节 灵性领导的反思修炼之路

第五章 希望：灵性领导维度之三

第一节 追溯“希望”的思想内涵

第二节 灵性领导希望的内涵与意义

第三节 灵性领导的希望修炼之路

第六章 关爱：灵性领导维度之四

第一节 追溯“关爱”的思想内涵

第二节 灵性领导关爱的内涵与意义

第三节 灵性领导的关爱修炼之路

第七章 灵性领导的灵性培育策略研究

第一节 对话：灵性培育策略之一

第二节 讲故事：灵性培育策略之二

第三节 艺术：灵性培育策略之三

第八章 灵性共同体：灵性组织的实现路径

第一节 追溯共同体的思想内涵

第二节 灵性共同体的内涵与意义

第三节 灵性共同体的构建策略

结语／

附录：组织环境状况调查问卷

参考文献