本书集德鲁克毕生著作精华于一身，是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体，把微观管理学置于宏观世界之中，对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果”的理念，这正是管理经验学派的魅力所在。
管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：
·管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合、扬长避短，实现最大的集体效益
·管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别
·每个企业都有责任坚定不移地树立共同的目标和统一的价值观
·管理必须随需要与机会的变化而变化，以此促使企业及其成员能够得到更好的发展
·每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工
·无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩
·对所有企业来讲，结果只存在于企业外部，在企业内部，只有成本一个管理者只有能够理解这些原则。才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者。