本书是“弗布克部门绩效考核系列”之一，全书共分9个章节，主要对采购部岗位绩效考核与实施细则知识作了介绍，具体内容包括采购检验岗位、采购合同与结算、网络采购、国际采购等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
本书细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。
另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，‘精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导采购部门的实际考核工作。
本书适合企业人力资源管理人员、采购管理人员、培训师及高校相关专业师生阅读。